Comptable Fournisseurs et Facturation H/F - Neotoa Rennes - 35

Dans le cadre d'un remplacement vous intégrez le Pôle Gestion Fournisseurs et Facturation en soutien à l'équipe en place.
A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :

- Vérifier la bonne imputation comptable (workflow dématérialisé)
- Comptabiliser les factures dans le respect des délais de règlements
- Effectuer le suivi des comptes fournisseurs (création et mise à jour des données)
- Traiter les rejets sur notre outil Chorus
- Apporter des réponses par mail aux fournisseurs
- Traiter les relances fournisseurs

De formation Bac +2 type BTS Comptabilité ou Gestion de la PME, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service comptabilité.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise sur les outils informatiques dont Excel.

Vous appréciez travailler en équipe et vous êtes force de propositions.

Modalités :

CDD d'en le cadre d'un remplacement d'environ 6 mois à pourvoir début mars 2025

Poste basé à Rennes

Temps de travail : 38h45/semaine (RTT)

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de NEOTOA !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, collaborateurs de NEOTOA partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : la Proximité, le Bien-être, le Développement durable et l'Innovation.

Notre épanouissement n'est pas qu'une mission RH, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

- Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat) favorisant la mobilité interne
- Un parcours d'intégration individualisé, avec le soutien de référents ou tuteurs internes
- Des réseaux métiers/petits déjeuners métiers pour partager les bonnes pratiques avec ses pairs ou découvrir de nouveaux métiers
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (4% de la masse salariale !)
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télé-travail, des accords d'entreprise avantageux, la prévoyance, la retraite surcomplémentaire, le PEE, le PERCO...
- La prise d'initiatives étendue : et oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?