Agent de Maintenance H/F - la Semeuse Nice - 06

L'agent de maintenance participe activement à l'entretien des hébergements et des espaces communs, ainsi qu'à celui des espaces verts et des espaces piscine et bien-être de l'établissement. Il intervient au quotidien pour le maintien de la qualité des services et peut intervenir en urgence sur demande de la direction.

MISSIONS :
Suivre la mise en sécurité de l'établissement
Entretenir les logements et espaces communs
Faire les interventions techniques quotidiennes (petits travaux, électricité, plomberie)
Réparer, ranger, faire la maintenance des locaux, matériels et biens de l'association
Entretenir les piscines
Entretenir les espaces verts
Conduire les minibus
Entretenir les véhicules du village vacances
Réceptionner, ranger et stocker les livraisons
Autres services selon demande

COMPÉTENCES REQUISES
Polyvalent, vous possédez des connaissances techniques en plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie
Réactif, vous savez vous adapter aux situations imprévues
Organisé et sociable, capable de travailler efficacement seul ou en équipe
Permis B de 3 ans exigé. (Conduite d'un minibus pour les sorties avec les vacanciers)

HORAIRES DE TRAVAIL :
Conditions :
Travail le week-end et jours fériés
Rémunération 1884 € bruts mensuels.
Avantages :
Repas selon ouverture du village
Possibilité de logement
Prestations du Comité Social et Économique, Mutuelle

CONTACTS :
Candidature (lettre de motivation & CV) à adresser par mail à : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion de la maintenance, Assurer la maintenance préventive des équipements de manutention, Documenter les interventions de maintenance pour référence future, Entretenir un équipement, une machine, une installation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.