Chef de Projet Automatisme H/F - Ameg Group Orléans - 45

  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Au sein du Bureau d'études automatisme (une trentaine de personnes), vous intervenez en tant que référent technique sur des projets en France et à l'Export.

Votre rôle est de concevoir, à partir du cahier des charges, les applications nécessaires au pilotage des systèmes automatisés.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Définir l'architecture, les matériels et rédiger une analyse fonctionnelle
- Développer les programmes des automates, des terminaux opérateurs et supervisions
- Réaliser les essais sur table grâce à nos outils d'émulation en 3D
- Assurer la mise en service sur site, ainsi que la formation des opérateurs
- Intervenir en tant que support technique pendant la phase de garantie
- Participer à la recherche de nouvelles solutions et rencontrer pour cela les fournisseurs
- Accompagner le Responsable d'Affaire en clientèle afin d'apporter votre expertise technique
- Vous pourrez être amené à encadrer des techniciens en automatisme en fonction des projets.
- Issu.e d'une formation technique à dominante automatisme et / ou informatique industrielle
- Vous possédez idéalement une première expérience en bureau d'étude dans un domaine similaire.
- Vous avez une bonne connaissance des outils d'automatisme Siemens et Schneider.
- La pratique d'un anglais courant (à l'oral et à l'écrit) est appréciée.

Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels, Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire...Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts.Faire partie d'Ameg, c'est participer à des projets innovants au sein de grands comptes nationaux et accéder à une culture d'entreprise basée sur l'échange, la reconnaissance et l'évolution des compétences.

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