Sage-Femme H/F - Fédération Hospitalière de France Mamoudzou - 976

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche une Sage-Femme (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique. Le Pôle de Gynécologie-Obstétrique assure plus de 50% de l'activité du Centre Hospitalier de Mayotte avec 142 lits répartis sur 5 sites. Le secteur de la maternité a accueilli 9145 naissances en 2020, 10754 en 2021, 10795 en 2022 et 10200 en 2023.

Rattaché(e) à la sage-femme coordinatrice vos principales missions seront :

Assurer l'accueil des urgences obstétricales et des patientes en salle de naissance

Surveiller et accompagner le travail des futures mères jusqu'à l'accouchement

Réaliser l'accouchement eutocique et participer à la prise en charge médicale des accouchements dystociques

Assurer une bonne organisation de la prise en charge dans les différents secteurs

Effectuer le suivi des mères et des nouveaux nés en post partum

Informer et aider à l'accompagnement sur l'allaitement maternel

Travailler en pluridisciplinarité avec les autres intervenants (médecins, gynécologues, pédiatre, IPDE, IADE,).

Dépister et surveiller les grossesses à risques

Dispenser les premiers soins au nouveau-né

Accompagner les familles en suites de couches et à la parentalité

Garantir la traçabilité et la tenue des dossiers obstétriques (informatique et papier)

Vous aurez la possibilité de mobiliser vos compétences dans différentes unités du pôle.

Nous recherchons tous profils de sages-femmes diplômées d'Etat ayant déjà eu une première expérience professionnelle en France métropolitaine ou nouvellement diplômées.

Le CHM vous propose :

Pour les CDD :
- Un billet d'avion aller et retour PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION pour tout contrat honoré
- La mise à disposition d'un logement pour une durée de 6 mois pour les contrats de 1 an minimum et 3 mois pour les CDD de 6 à 11 mois
- Un Billet inter-séjour, en cas de renouvellement pour un an de plus
- Un prêt d'un véhicule pendant 3 mois
- Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique *

*Attention pour établir l'échelon de l'agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs.

Pour les recrutements par voie de stagiairisation* et par mutation depuis la métropole :
- Un billet d'avion PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION
- Une indemnité de changement de résidence (forfait attribué en fonction de la composition familiale),
- Une indemnité de sujétion géographique (égale à 5x le traitement indiciaire). Elle est versée tous les ans à la fin de l'année.

NB : si vous partez avant la fin des 2 premières années, vous devez rembourser les montants déjà perçus
- Un logement 6 mois et un véhicule 3 mois maximum,
- Une indexation de 40%
- Un billet inter séjour tous les 2 ans
- Des heures supplémentaires rémunérées à 88%
- Des titres restaurants d'une valeur de 11 Euros/ jour travaillé
- Un réfectoire avec des tarifs préférentiels

*la stagiairisation est possible dès le début de votre contrat

Salaire net avant impôt : min 3688 Euros pour un(e) jeune diplômé(e) selon la grille SEGUR 10/21.

Contrats : Mutation, Stagiairisation, CDI et CDD longs sont possibles au recrutement.