Jardinier Polyvalent H/F - Commune de Versailles Versailles - 78

Direction des Espaces Verts
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Missions principales :
- Entretien des espaces verts en gestion écologique (tonte des gazons, désherbage manuel, arrosage )
- Confection de massifs (arbustifs et fleuris)
- Désherbage des massifs de plantations
- Taille des arbustes
- Entretien courant du matériel
- Surveillance de la flore
- Surveillance des aires de jeux, rédaction des'fiches de jeux' et remise tous les 15 jours à son agent de maîtrise
- Respect des règles de sécurité du travail (au volant et dans son activité quotidienne) et le port d'EPI
- Manutention ponctuelle de charges lourdes (végétaux en pots)
Formation :
Issu(e) d'une formation de type BEP / CAP / Bac horticole
Expérience :
Minimum 1 an d'expérience sur un poste de jardinier
Savoir-faire :
Maîtrise de la reconnaissance des végétaux
Savoir-être :
- Sensibilité à la gestion écologique des Espaces verts
- Esprit d'équipe, rigueur et sens du service public
Conditions d'emploi :
- Permis B obligatoire (véhicules fournis)
- CACES apprécié(s) type petits engins
Cycle de travail :
Poste à 36h/semaine sur 4jours et demi (du lundi au vendredi midi, avec 5 vendredis après-midi travaillés)
Contrainte(s) liée(s) au poste :
Résistance physique (travail à l'extérieur)
Nombre de jours de congés :
23 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Experience : 12 Mois

Compétences : Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.