Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Ime Genevieve Caron Épernay - 51

Sous l'autorité du Directeur, le/la Psychomotricien(ne) (H/F) sera chargé(e) de :

Mettre en place des séances et un suivi en psychomotricité à destination d'un public d'enfants en situation de troubles du spectre autistique et de déficience intellectuelle :
- Evaluer, élaborer les programmes individuels dans le domaine psychomoteur,
- Proposer des séances de psychomotricité et de guidance en concertation avec l'équipe et la famille
- Mettre en oeuvre le programme individualisé,
- Procéder aux stimulations psychomotrices, à l'éducation et rééducation sur prescription médicale ; guidance familiale, dans les locaux du service, et dans tout lieu d'accueil de l'enfant en fonction des objectifs du programme individualisé, en séance individuelle, groupale ou parent(s)-enfant.
- Travailler en concertation avec l'équipe et Coordination avec les équipes des lieux d'accueil extérieurs,

Participer à la vie institutionnelle :
- Participer aux réunions, groupes de travail et commissions,
- Participer au projet d'établissement, projet institutionnel,
- Rédiger les comptes rendus relatifs aux observations, aux interventions, aux bilans, dans son domaine de compétences

Une pratique de l'évaluation sensorielle serait un plus.

*** Prise de poste dès que possible ***

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à la Direction de l'établissement : Monsieur HUART Benjamin, Directeur : ****@****.** + ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir un projet thérapeutique, Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Renseigner des documents médico-administratifs, Bonne maîtrise des écrits professionnels, Connaissance TSA, maîtrise de l'outil informatique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.