Développeur d'Affaires H/F - IRUP - RH Saint-Étienne - 42
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Aussi, dans le cadre du développement d'une nouvelle formation au sein du département Management, la Direction de l'IRUP recherche un talent commercial en qualité de Développeur /Développeuse d'affaires.
A ce titre, vous assurerez les principales missions suivantes :
- Construire et déployer une stratégie de développement commercial pour une future formation.
- Créer l'ingénierie pédagogique liée à cette nouvelle formation.
- Instaurer des partenariats avec des entreprises.
- Contribuer activement au recrutement de nos prochains effectifs d'apprenants en alternance, en pilotant les phases de recrutement des candidats(e)s-élèves, ainsi qu'au recrutement des futur(e)s intervenant(e)s.
- Manager une équipe de chargé(e)s de recrutement et relations entreprises, dédié(e)s à la promotion des formations du département Management (visites établissements, participation forums/salons, etc.), au sourcing des futur(e)s apprenant(e)s, à leur accompagnement dans leur orientation professionnelle, leur sélection et évaluation et, leur placement auprès des entreprises.
- Assurer le reporting et la traçabilité des actions conduites.
- Représenter l'école auprès de nos partenaires et de notre environnement.
A ce titre, vous assurerez les principales missions suivantes :
- Construire et déployer une stratégie de développement commercial pour une future formation.
- Créer l'ingénierie pédagogique liée à cette nouvelle formation.
- Instaurer des partenariats avec des entreprises.
- Contribuer activement au recrutement de nos prochains effectifs d'apprenants en alternance, en pilotant les phases de recrutement des candidats(e)s-élèves, ainsi qu'au recrutement des futur(e)s intervenant(e)s.
- Manager une équipe de chargé(e)s de recrutement et relations entreprises, dédié(e)s à la promotion des formations du département Management (visites établissements, participation forums/salons, etc.), au sourcing des futur(e)s apprenant(e)s, à leur accompagnement dans leur orientation professionnelle, leur sélection et évaluation et, leur placement auprès des entreprises.
- Assurer le reporting et la traçabilité des actions conduites.
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