Garde d'Enfants à Domicile H/F - Label Home Angoulême - 16

Notre société recherche plusieurs gardes d'enfants à domicile sur ANGOULEME

les lundis et/ou jeudis de 15h à 19h vous irez chercher des enfants, les emmenez chez eux, assurer les devoirs et le gouter. Vous avez déjà fait ce type de mission auprès des particuliers, vous avez des expériences concluantes. Les enfants ont 1 an, 4 et 9 ans. Il est nécessaire d'avoir soit un CAP Petite Enfance soit une expérience significative dans la petite enfance.

NOUS VOUS PROPOSONS
* Un CDI, à temps partiel ou à temps plein.
* Des indemnités kilométriques à 0.50 centimes par kilomètre
* Le remboursement des déplacements domicile travail !!!
* La possibilité d'obtenir une prime de résultats
* Une mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
* Prêt à taux 0% visé par le trésor public
* Un accès à notre réseau de conseils (avocats, aides sociales, etc.)
* Une écoute en cas de problèmes.
* Une formation en cas de besoins.

- Plannings adaptés à vos disponibilités
- Heures majorées les dimanches et jours fériés
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Temps de déplacement rémunéré entre 2 prestations
- Indemnités kilométriques remboursées (0,50€/km)
- Primes de résultats.

Experience : 6 Mois

Compétences : Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.