Formateur - Formatrice Électrotechnique - Maintenance Reignac H/F - Gpt pour Industrie Metiers - Gim Reignac - 33

Dans le cadre de son développement, le CFAI Aquitaine de REIGNAC (33860) recrute un(e) Formateur(trice) en enseignement technique pour appuyer l'équipe actuelle.
Vous serez chargé(e) notamment :
- D'animer des actions de formation auprès d'apprentis industriels en Bac Pro et BTS et/ou autres publics d'apprenants, dans les domaines suivants : électrotechnique appliqué, maintenance, génie électrique...

- De construire le parcours et la progression pédagogique en adaptant les contenus de formation en fonction des publics et des objectifs fixés,
- De réaliser et/ou développer les supports de formation en diversifiant les modalités d'application (mises en situation, exercices interactifs, suivi de projets, ),
- D'assurer les contrôles en cours de formation prévus au référentiel,

- De participer au suivi des apprenants : visites en entreprise, réunions pédagogiques, dossiers ou projets techniques et renseigner les différents documents associés à la formation.

PROFIL :
- Diplôme BTS minimum souhaité dans le domaine enseigné
- Expérience professionnelle dans l'industrie 3 ans min. et/ou expérience de formateur
- Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention

Avantages :
Flexibilité des horaires, prévoyance et mutuelle familiale avec prise en charge employeur, self et parking à disposition pour les salariés

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION + CV

Experience : 3 An(s)

Compétences : esprit d'équipe, capacités d'adaptation et autonomie, aisance relationnelle

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.