Chef de Projet Ingénierie Travaux Neufs H/F - Sapiance RH Imphy - 58

Poste évolutif.
Opportunité de piloter des projets d'investissement dans un environnement industriel en pleine croissance.
Projets techniques et dynamiques.

Rattaché(e) au Responsable Travaux Neufs du site, et au sein d'une équipe de 20 personnes dont 10 internes, vous assurez, dans le respect des standards HSE, la maîtrise d'oeuvre d'un très gros projet d'investissement depuis l'avant-projet sommaire jusqu'au bilan de fin d'affaire. Un projet très important visant à mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'entreprise.

Dans le cadre de vos missions, vous :
- Traduisez l'expression de besoin de nos clients internes (3SE, qualité, production, maintenance, process) en spécifications techniques pour la consultation des fournisseurs.
- Evaluez les alternatives technico-économiques (CAPEX + OPEX).
- Participez à la conception, contrôlez la mise en oeuvre des équipements en adéquation avec les exigences de Santé, de Sécurité, d'Environnement, de Qualité (capabilité et traçabilité), d'exploitation (flux, productivité), de maintenabilité (pannes), de fiabilité et de pérennité.
- Animez les réunions techniques transversales et avec les fournisseurs (internationaux).
- Garantissez le respect du budget et du planning contractuel.
- Elaborez et présentez les revues internes de projets.
- Capitalisez la connaissance acquise sur le projet

- Diplômé(e) d'une formation technique (master ou diplôme d'ingénieur) avec des compétences dans les domaines mécanique, électrique, automatisme... Tous corps d'état.
- Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine industriel (métallurgie, industrie de process lourde...).
- Anglais courant
- Dans l'idéal, connaissances en fours de chauffage et de traitement thermique ou en thermique industrielle gaz et électrique.
- Maîtrise complète de la méthodologie de gestion de projet.
- Bonne connaissance des risques et normes de HSE.

Compétences comportementales :
- Leadership, autorité naturelle et de compétence.
- Excellente communication (technique et non technique) pour favoriser la collaboration avec les autres départements fonctionnels
- Capacité à travailler en transversal avec un état d'esprit fédérateur.
- Résilience pour conduire un gros projet transverse en direct.
- Capacité à s'organiser et à prioriser.
- Autonome et sens des responsabilités.
- Pragmatique et proactif.
- Grande rigueur, précis.
- Sens de l'initiatives et force de proposition.

Acteur mondial dans le domaine des aciers inoxydables, électriques et spéciaux, avec des clients dans plus de 40 pays. L'entreprise dispose d'une capacité de production d'aciers plats inoxydables et électriques de 2,5 millions de tonnes au Brésil et en Europe et est un leader dans les produits spéciaux à haute valeur ajoutée. Nos produits en acier inoxydable sont non seulement recyclables à 100 %, mais ils reflètent également notre position d'entreprise équitable et durable dont l'empreinte CO2 est la meilleure de son secteur.
Dans sa volonté d'améliorer continuellement ses performances environnementales, notre client a récemment annoncé plusieurs objectifs visant à renforcer leur excellence environnementale et à être la première entreprise d'acier inoxydable à obtenir la certification Responsible Steel.

Ce site industriel est un acteur mondial majeur dans les alliages de nickel et aciers inoxydables spéciaux. Fort de 1000 collaborateurs (intérimaires inclus), ils élaborent, transforment et commercialisent différents formats de produits : bandes laminées à froid, plaques, lingots, barres, fils, et ce dans de nombreuses nuances métallurgiques.
Les produits sont destinés à des applications très exigeantes comme l'aéronautique, l'automobile ou le génie électrique.