Chargé·e de Clientèle H/F - AFPA Gap - 05
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
L'Afpa de Gap recrute un « Conseiller en Formation » H-F
Contrat CDI, temps complet
Poste à pourvoir le 1er mars 2025 au centre de Gap
Salaire 30000-36000 € brut annuel (selon expérience) sur 12 mois.
Basé au centre de Gap, sous la responsabilité de la Directrice commerciale régionale, vous avez en charge les missions suivantes :
· Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients sur son territoire (zone géographique, secteur d'activités) défini entre le directeur du développement régional et sa hiérarchie ;
· Construire et commercialiser des propositions à partir de l'offre existante ;
· Contribuer à la définition d'un plan d'actions commerciales valorisé et en assurer la mise en oeuvre et le suivi ;
· Assurer la coordination des affaires dont il.elle a la charge, du pré-projet au suivi de la position client (facturation - règlement - rendu compte client) ;
· Participer, en lien avec l'équipe nationale ou régionale, à la réponse aux appels d'offres relevant de son champ d'activités ;
· Mettre en oeuvre, sur son champ d'activités, les accords et projets conclus nationalement ou régionalement ;
· Suivre et évaluer, en interne et avec le client, les actions commerciales mises en oeuvre et en assurer le reporting ;
· Etre l'interlocuteur des partenaires du Village pour aider et faciliter les projets et pistes de développement.
Déplacements ponctuels régionaux à prévoir.
Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Contrat CDI, temps complet
Poste à pourvoir le 1er mars 2025 au centre de Gap
Salaire 30000-36000 € brut annuel (selon expérience) sur 12 mois.
Basé au centre de Gap, sous la responsabilité de la Directrice commerciale régionale, vous avez en charge les missions suivantes :
· Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients sur son territoire (zone géographique, secteur d'activités) défini entre le directeur du développement régional et sa hiérarchie ;
· Construire et commercialiser des propositions à partir de l'offre existante ;
· Contribuer à la définition d'un plan d'actions commerciales valorisé et en assurer la mise en oeuvre et le suivi ;
· Assurer la coordination des affaires dont il.elle a la charge, du pré-projet au suivi de la position client (facturation - règlement - rendu compte client) ;
· Participer, en lien avec l'équipe nationale ou régionale, à la réponse aux appels d'offres relevant de son champ d'activités ;
· Mettre en oeuvre, sur son champ d'activités, les accords et projets conclus nationalement ou régionalement ;
· Suivre et évaluer, en interne et avec le client, les actions commerciales mises en oeuvre et en assurer le reporting ;
· Etre l'interlocuteur des partenaires du Village pour aider et faciliter les projets et pistes de développement.
Déplacements ponctuels régionaux à prévoir.
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