Comptable Confirmé H/F - Assoc pour Adultes et Jeunes Handicapes Basse-Terre - 971
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
L'APAJH Guadeloupe un COMPTABLE CONFIRME, connaissance secteur médico social fortement souhaitée
ses missions seront les suivantes :
- Tenue et contrôle des livres comptables jusqu'au bilan
- Traitement des opérations comptables courantes en utilisant le plan comptable spécifique au secteur médico-social (M22 bis)
- Suivi des immobilisations et inventaire annuel
- Suivi des fournisseurs et gestion des achats courants
- Paiement et contrôle des factures
- Gestion et contrôle de la caisse
- Gestion des comptes des majeurs sous protection judiciaire (utilisation du logiciel TWIN)
- Etablissement et suivi des budgets prévisionnels et des comptes administratifs ainsi que des documents de synthèse (Bilan actif/passif, bilan financier.)
- Suivi des tableaux de bord et indicateurs financiers (CPOM, EPRD, etc.)
- Elaboration et contrôle de la Programmation Pluriannuels d'Investissement (PPI)
- Participation aux commissions financières
- Dépôt des Déclaration des charges sociales et fiscales dans les délais auprès des organismes et par la D.S.N.
- Etablissement de la paye
- Entretenir de bonnes relations avec tous les acteurs externes (Commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeurs, CGRR, CGSS, impôts, banques, clients, fournisseurs)
- Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et réglementaires en matière comptable, fiscale et sociale
- Préparer les états financiers tels que le bilan et le compte de résultat
- Assurer la gestion des immobilisations en enregistrant les actifs et en suivant les dépréciations
Compétences et qualités :
- Maîtrise approfondie des grands principes et des normes comptables
- Connaissance des logiciels comptables (ALFA, etc)
- Connaissance des lois et des obligations fiscales
- Esprit d'analyse et de synthèse pour détecter les erreurs et résoudre les problèmes, produire des rapports et formuler des recommandations à la direction
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de la communication écrite et orale, pour échanger avec toutes les parties prenantes internes et externes de l'Association
- Sens de la discrétion, pour respecter la confidentialité des données financières traitées
- Adaptabilité et bonne gestion du stress, pour faire face notamment aux temps forts tels que la rédaction du Budget prévisionnel et Compte administratif
ses missions seront les suivantes :
- Tenue et contrôle des livres comptables jusqu'au bilan
- Traitement des opérations comptables courantes en utilisant le plan comptable spécifique au secteur médico-social (M22 bis)
- Suivi des immobilisations et inventaire annuel
- Suivi des fournisseurs et gestion des achats courants
- Paiement et contrôle des factures
- Gestion et contrôle de la caisse
- Gestion des comptes des majeurs sous protection judiciaire (utilisation du logiciel TWIN)
- Etablissement et suivi des budgets prévisionnels et des comptes administratifs ainsi que des documents de synthèse (Bilan actif/passif, bilan financier.)
- Suivi des tableaux de bord et indicateurs financiers (CPOM, EPRD, etc.)
- Elaboration et contrôle de la Programmation Pluriannuels d'Investissement (PPI)
- Participation aux commissions financières
- Dépôt des Déclaration des charges sociales et fiscales dans les délais auprès des organismes et par la D.S.N.
- Etablissement de la paye
- Entretenir de bonnes relations avec tous les acteurs externes (Commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeurs, CGRR, CGSS, impôts, banques, clients, fournisseurs)
- Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et réglementaires en matière comptable, fiscale et sociale
- Préparer les états financiers tels que le bilan et le compte de résultat
- Assurer la gestion des immobilisations en enregistrant les actifs et en suivant les dépréciations
Compétences et qualités :
- Maîtrise approfondie des grands principes et des normes comptables
- Connaissance des logiciels comptables (ALFA, etc)
- Connaissance des lois et des obligations fiscales
- Esprit d'analyse et de synthèse pour détecter les erreurs et résoudre les problèmes, produire des rapports et formuler des recommandations à la direction
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de la communication écrite et orale, pour échanger avec toutes les parties prenantes internes et externes de l'Association
- Sens de la discrétion, pour respecter la confidentialité des données financières traitées
- Adaptabilité et bonne gestion du stress, pour faire face notamment aux temps forts tels que la rédaction du Budget prévisionnel et Compte administratif
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