Team Leader RH H/F - ADJUVOO Valbonne - 06
- BEP, CAP
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Vos missions
Pour le compte de notre client opérant dans les domaines IT pour les groupes aériens, rattaché à la Business Unit Outsourcing. Le/la Team Leader RH pilote les activités RH au sein de l'entreprise en garantissant la mise en oeuvre des politiques RH, le développement des compétences et l'optimisation des processus pour accompagner la stratégie de l'organisation.
- Leadership RH
- Superviser et accompagner une équipe de collaborateur RH
- Promouvoir le partage des connaissances et le développement professionnel des collaborateurs.
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion des processus RH confiés
- Faire en sorte que les activités qui nous sont confiées le soit dans les délais demandés en respectant les exigences qualités (intégration, contractualisation, formation...)
- Mettre à jour et améliorer les business process RH (Workday, Onboarding).
- Participer à l'automatisation des processus RH via des outils comme Power Automate ou Workday.
- Gestion des compétences et évaluations de nos collaborateurs
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation et fixer les objectifs.
- Collaborer avec le directeur d'activité pour répondre aux besoins et exigences du client.
- Projets stratégiques et conduite du changement
- Implémenter les réorganisations structurelles et individuelles.
- Être force de proposition sur l'ensemble des processus gérés pour améliorer la qualité et les délais
- Organiser le comité de pilotage
- Suivre les projets SIRH.
Pour le compte de notre client opérant dans les domaines IT pour les groupes aériens, rattaché à la Business Unit Outsourcing. Le/la Team Leader RH pilote les activités RH au sein de l'entreprise en garantissant la mise en oeuvre des politiques RH, le développement des compétences et l'optimisation des processus pour accompagner la stratégie de l'organisation.
- Leadership RH
- Superviser et accompagner une équipe de collaborateur RH
- Promouvoir le partage des connaissances et le développement professionnel des collaborateurs.
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion des processus RH confiés
- Faire en sorte que les activités qui nous sont confiées le soit dans les délais demandés en respectant les exigences qualités (intégration, contractualisation, formation...)
- Mettre à jour et améliorer les business process RH (Workday, Onboarding).
- Participer à l'automatisation des processus RH via des outils comme Power Automate ou Workday.
- Gestion des compétences et évaluations de nos collaborateurs
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation et fixer les objectifs.
- Collaborer avec le directeur d'activité pour répondre aux besoins et exigences du client.
- Projets stratégiques et conduite du changement
- Implémenter les réorganisations structurelles et individuelles.
- Être force de proposition sur l'ensemble des processus gérés pour améliorer la qualité et les délais
- Organiser le comité de pilotage
- Suivre les projets SIRH.
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses,
Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Défense
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Banque
- > Service Public
- > Audiovisuel
- > Ressources Humaines
- > BTP
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Outre Mer
- > Gestion
- > Informatique
- > Administratif
- > Île-de-France
- > Aeronautique
- > Secrétariat
- > Assurance
- > Pub
- > Automobile
- > Nettoyage
- > Achat
- > Industrie
- > Ingénierie
- > Enseignement
- > Sécurité
- > Culture
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Artisanat
- > Occitanie
- > Grand Est
- > Chimie
- > Distribution
- > Ferroviaire
- > Immobilier
- > Hospitalier
- > Restauration
- > Juridique
- > Logistique
- > Pays de la Loire
- > Finance
- > Environnement
- > Bretagne
- > Edition
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Beauté
- > Hauts-de-France
- > Architecture
- > Service
- > Santé
- > Social
- > Telecom
- > Commerce
- > Production
- > Audit
- > SAV
- > Comptabilité
- > Centre-Val de Loire
- > Agroalimentaire
- > Graphisme
- > Direction
- > Hotellerie
- > Biotechnologie
- > Recherche
- > Tourisme
- > Transport
- > Qualité
- > Electronique
- > Vente
- > Nautisme
- > Agricole
- > Normandie
- > Corse
- > Communication
- > Marketing
- > Formation