Commercial International Bilingue Espagnol H/F - Bilingue Recrutement Montpellier - 34

Description du poste
Bilingue RECRUTE pour une entreprise spécialisée dans l'édition de logiciels pour le secteur des matériaux de construction.

Missions :

Développer le chiffre d'affaires en France et à l'international par des actions de prospection et des visites clients.
Collaborer avec l'équipe commerciale pour présenter des solutions informatiques à divers clients.
Acquérir et fidéliser tous types de clients, des PME aux grands groupes.
Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale en lien avec le Responsable Commercial.
Accompagner les clients en fournissant conseils et expertise.

Profil recherché :

Formation minimum Bac +2 en commerce ou commerce international.
Expérience réussie dans le domaine des nouvelles technologies, de préférence en lien avec l'informatique.
Mobile et capable de s'adapter à différents interlocuteurs.
Maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol, avec une aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Rémunération :

CDI, temps plein, avec une rémunération selon le profil et l'expérience.

Plan d'intéressement
Cadre de travail agréable
Possibilité d'évolution
Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 33 600,00€ par an

Avantages :

Horaires flexibles
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Véhicule de fonction

Horaires :

Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire :

Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Experience : 1 An(s)

Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.