Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - Samsic Emploi L'Isle-Adam - 95
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Rejoignez un établissement de pointe dans le secteur de la chimie en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel. Vous serez en charge de plusieurs missions, notamment :
- Assurer le traitement mensuel de la paie pour tous les collaborateurs de l'établissement.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis.
- Veiller à la conformité des dossiers de paie avec la réglementation en vigueur.
- Être le point de contact pour les employés concernant les questions liées à la paie.
- Contribuer à l'amélioration des processus paie en proposant des optimisations.
- Gestion des entrées et départs des salariés.
- Maintenir des relations fluides avec les organismes sociaux.
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés sur les sujets administratifs.
- Élaborer des documents de synthèse tels que des tableaux de bord et suivre la masse salariale.
- Suivre les paies et agir en tant qu'interlocuteur de l'administration du personnel de certaines filiales.
- Effectuer les déclarations sociales et gérer le traitement et le paiement des cotisations et charges sociales.
- Gérer les absences, y compris les maladies et incapacités des salariés.
- Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel et préparer les dossiers pour les publications obligatoires des ressources humaines.
En intégrant cet établissement, vous contribuerez significativement à la bonne gestion des ressources humaines.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Assurer le traitement mensuel de la paie pour tous les collaborateurs de l'établissement.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis.
- Veiller à la conformité des dossiers de paie avec la réglementation en vigueur.
- Être le point de contact pour les employés concernant les questions liées à la paie.
- Contribuer à l'amélioration des processus paie en proposant des optimisations.
- Gestion des entrées et départs des salariés.
- Maintenir des relations fluides avec les organismes sociaux.
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés sur les sujets administratifs.
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- Suivre les paies et agir en tant qu'interlocuteur de l'administration du personnel de certaines filiales.
- Effectuer les déclarations sociales et gérer le traitement et le paiement des cotisations et charges sociales.
- Gérer les absences, y compris les maladies et incapacités des salariés.
- Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel et préparer les dossiers pour les publications obligatoires des ressources humaines.
En intégrant cet établissement, vous contribuerez significativement à la bonne gestion des ressources humaines.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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