Chef de Service Chrs H/F - Aire-H Conseil Champigny-sur-Marne - 94
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Rattaché(e) au Directeur de pôle CHRS/CHU, le chef de service manage une équipe de 9 personnes, acteurs de l'accompagnement et de l'insertion sociale. Il, elle :
- Met en oeuvre la stratégie associative dans le respect de la raison d'être de l'association.
- Gère et répartit les moyens matériels et budgétaires du service
- Organise, encadre, coordonne, anime et soutient l'équipe pluridisciplinaire de façon individuelle et collective
- Apporte un appui technique, développe les compétences des salariés
- Veille à une communication fluide entre les différents acteurs internes et externes
- Garantit la prise en charge et la mise en oeuvre du projet personnalisé des ménages accueillis dans le respect des droits et devoirs de chacun
- Effectue le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés d'accès à l'emploi...)
- Supervise les écrits professionnels
- Contribue à l'évaluation de la qualité du service rendu et propose des améliorations/changements
- Assure le suivi de l'activité et la collaboration avec les partenaires et en rend compte au Directeur de Pôle
- Développe le partenariat et le travail en réseau (interne et externe)
- Met en oeuvre la stratégie associative dans le respect de la raison d'être de l'association.
- Gère et répartit les moyens matériels et budgétaires du service
- Organise, encadre, coordonne, anime et soutient l'équipe pluridisciplinaire de façon individuelle et collective
- Apporte un appui technique, développe les compétences des salariés
- Veille à une communication fluide entre les différents acteurs internes et externes
- Garantit la prise en charge et la mise en oeuvre du projet personnalisé des ménages accueillis dans le respect des droits et devoirs de chacun
- Effectue le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés d'accès à l'emploi...)
- Supervise les écrits professionnels
- Contribue à l'évaluation de la qualité du service rendu et propose des améliorations/changements
- Assure le suivi de l'activité et la collaboration avec les partenaires et en rend compte au Directeur de Pôle
- Développe le partenariat et le travail en réseau (interne et externe)
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