Gestionnaire Paie SAP H/F - Lynx RH Créteil - 94
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Lynx RH recrute pour une belle structure du CAC 40, basée à Créteil, un(e) :
Gestionnaire Paie, idéalement ayant travaillé sur SAP Payroll
Vos missions
En tant que Gestionnaire Paie, vous aurez pour mission de garantir une gestion précise et rigoureuse de la paie ainsi que des tâches administratives qui y sont liées.
Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus, tout en vous assurant de leur conformité avec les réglementations en vigueur.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Gestion de la paie :
- Collecter les informations nécessaires à la réalisation des paies (environ 500 paies à gérer, couvrant une diversité de sites, de populations et d'interlocuteurs).
- Analyser, contrôler et garantir l'exactitude des bulletins de paie dont vous avez la charge.
Administration du personnel :
- Préparer les documents nécessaires lors des soldes de tout compte des salariés (certificats de travail, attestations Pôle Emploi, portabilité mutuelle/prévoyance, etc.).
- Gérer les situations particulières (absences de longue durée, invalidité, etc.).
Reporting :
- Contribuer à la gestion des tâches post-paie et assurer le suivi des dossiers administratifs liés.
- Collaborer avec les différentes équipes RH et opérationnelles pour garantir une transmission fluide des informations.
Profil recherché
Formation Bac +2, idéalement avec une connaissance de SAP Payroll
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 36000 € - 36000 € par an
Gestionnaire Paie, idéalement ayant travaillé sur SAP Payroll
Vos missions
En tant que Gestionnaire Paie, vous aurez pour mission de garantir une gestion précise et rigoureuse de la paie ainsi que des tâches administratives qui y sont liées.
Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus, tout en vous assurant de leur conformité avec les réglementations en vigueur.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Gestion de la paie :
- Collecter les informations nécessaires à la réalisation des paies (environ 500 paies à gérer, couvrant une diversité de sites, de populations et d'interlocuteurs).
- Analyser, contrôler et garantir l'exactitude des bulletins de paie dont vous avez la charge.
Administration du personnel :
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- Gérer les situations particulières (absences de longue durée, invalidité, etc.).
Reporting :
- Contribuer à la gestion des tâches post-paie et assurer le suivi des dossiers administratifs liés.
- Collaborer avec les différentes équipes RH et opérationnelles pour garantir une transmission fluide des informations.
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Temps de travail : Temps plein
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