Assistant de Direction au Sein d'Un Bureau d'Études TCE à Taille Humaine H/F - Khwam Conseil Villepinte - 93
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Vous prenez en charge les parties administrative, gestion et comptable de l'entreprise.
A ce titre, vos missions consistent à :
Gestion financière et comptable :
- Prendre en main la gestion comptable en lien avec le service comptable externe à l'entreprise, la partie administrative et financière de la société en coordination avec la direction et les prestataires extérieurs y compris la banque et les administrations etc. ;
- Suivre et tenir les tableaux de bord de gestion des affaires et effectuer le suivi financier ;
- Préparer et suivre le budget prévisionnel ;
- Assurer le reporting interne auprès de la direction ;
- Effectuer les relances paiement clients (Recouvrement) ;
- Gérer les prestataires, les fournisseurs (Expert-comptable, prestataire informatique...). Suivre les devis, les factures fournisseurs et établir les rapprochements bancaires.
Gestion sociale :
- Gérer le recrutement (Préparation des offres d'embauche, des contrats et déclarations) ;
- Suivre et contrôler les congés ;
- Gérer les notes de frais ;
- Effectuer le suivi social (Médecine du travail, URSSAF) ;
- Collecter, contrôler et envoyer chaque mois à l'expert-comptable les éléments pour l'établissement des payes. Vérifier les bulletins de paie reçus, transmettre à l'équipe et demander le règlement ;
- Gérer les demandes de formation et les dossiers ;
- Négocier, suivre et gérer des contrats de mutuelle et de prévoyance ;
- Centraliser et coordonner la circulation des informations au sein de la société ;
- Participer aux évolutions organisationnelles (Optimisation des outils de travail, aide à l'organisation, relation avec les institutions juridiques).
Gestion administrative et commerciale :
- Gérer l'accueil physique et téléphonique, les courriers, les courriels, le classement, l'archivage et de manière générale, l'organisation de la vie de la société ;
- Organiser différents événements (Internes et externes) ;
- Participer aux suivis administratif et financier des affaires jusqu'à la clôture en coordination avec les équipes ;
- Participer au suivi, aider à la préparation et au montage des dossiers de réponses aux appels d'offres jusqu'au dépôt. Associer le travail collaboratif avec les entreprises, les cabinets d'architectes et les co-traitants ;
- Gérer de manière administrative les dossiers d'assurance RC et décennale en lien avec la direction (Déclaration, suivi sinistre...).
Gestion des services généraux :
- Gérer les fournitures (Commandes, rangement et stocks) ;
- Gérer et suivre le parc automobile (Assurance, déclaration, entretien, sécurité) ;
- Gérer la partie informatique et la téléphonie (Logiciels, équipements, imprimantes) ;
- Gérer les prestataires de services (Entretien des locaux, espaces verts, chaudière, alarme sécurité).
A ce titre, vos missions consistent à :
Gestion financière et comptable :
- Prendre en main la gestion comptable en lien avec le service comptable externe à l'entreprise, la partie administrative et financière de la société en coordination avec la direction et les prestataires extérieurs y compris la banque et les administrations etc. ;
- Suivre et tenir les tableaux de bord de gestion des affaires et effectuer le suivi financier ;
- Préparer et suivre le budget prévisionnel ;
- Assurer le reporting interne auprès de la direction ;
- Effectuer les relances paiement clients (Recouvrement) ;
- Gérer les prestataires, les fournisseurs (Expert-comptable, prestataire informatique...). Suivre les devis, les factures fournisseurs et établir les rapprochements bancaires.
Gestion sociale :
- Gérer le recrutement (Préparation des offres d'embauche, des contrats et déclarations) ;
- Suivre et contrôler les congés ;
- Gérer les notes de frais ;
- Effectuer le suivi social (Médecine du travail, URSSAF) ;
- Collecter, contrôler et envoyer chaque mois à l'expert-comptable les éléments pour l'établissement des payes. Vérifier les bulletins de paie reçus, transmettre à l'équipe et demander le règlement ;
- Gérer les demandes de formation et les dossiers ;
- Négocier, suivre et gérer des contrats de mutuelle et de prévoyance ;
- Centraliser et coordonner la circulation des informations au sein de la société ;
- Participer aux évolutions organisationnelles (Optimisation des outils de travail, aide à l'organisation, relation avec les institutions juridiques).
Gestion administrative et commerciale :
- Gérer l'accueil physique et téléphonique, les courriers, les courriels, le classement, l'archivage et de manière générale, l'organisation de la vie de la société ;
- Organiser différents événements (Internes et externes) ;
- Participer aux suivis administratif et financier des affaires jusqu'à la clôture en coordination avec les équipes ;
- Participer au suivi, aider à la préparation et au montage des dossiers de réponses aux appels d'offres jusqu'au dépôt. Associer le travail collaboratif avec les entreprises, les cabinets d'architectes et les co-traitants ;
- Gérer de manière administrative les dossiers d'assurance RC et décennale en lien avec la direction (Déclaration, suivi sinistre...).
Gestion des services généraux :
- Gérer les fournitures (Commandes, rangement et stocks) ;
- Gérer et suivre le parc automobile (Assurance, déclaration, entretien, sécurité) ;
- Gérer la partie informatique et la téléphonie (Logiciels, équipements, imprimantes) ;
- Gérer les prestataires de services (Entretien des locaux, espaces verts, chaudière, alarme sécurité).
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