Stagiaire - Chargé de Développement RH H/F - Eiffage Construction Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- Bac +5
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Vos missions
MISSIONS
SOUS LA RESPONSABILITE DES CHARGEES DE DEVELOPPEMENT RH :
INTEGRATION
- Accompagner les chargées de développement RH dans l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise, suivre la fin des périodes d'essai et l'envoi du rapport d'étonnement (CDI, CDD, stagiaires et alternants).
- Projet : Création d'un parcours d'intégration innovant et dématérialisé.
FORMATION
- Participer à l'établissement du Plan de Développement des Compétences
- Organiser la logistique des actions de formation (salles, repas, convocation...) et veiller à leur bon déroulement (ouverture-fermeture / journée)
- Assurer la mise en oeuvre des formations.
RECRUTEMENT DES STAGIAIRES ET ALTERNANTS
- Recueillir les besoins de recrutement des stagiaires et des alternants.
- Assurer le sourcing et la présélection des candidatures (CV et entretien téléphonique)
- Participer aux salons, forums et événements écoles-entreprise.
- Assurer un suivi administratif de l'embauche des stagiaires et alternants.
GESTION DE CARRIERE
- Préparer la campagne d'entretiens annuels.
- Être un support au suivi et au bon déroulement de la campagne d'entretiens.
MISSIONS
SOUS LA RESPONSABILITE DES CHARGEES DE DEVELOPPEMENT RH :
INTEGRATION
- Accompagner les chargées de développement RH dans l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise, suivre la fin des périodes d'essai et l'envoi du rapport d'étonnement (CDI, CDD, stagiaires et alternants).
- Projet : Création d'un parcours d'intégration innovant et dématérialisé.
FORMATION
- Participer à l'établissement du Plan de Développement des Compétences
- Organiser la logistique des actions de formation (salles, repas, convocation...) et veiller à leur bon déroulement (ouverture-fermeture / journée)
- Assurer la mise en oeuvre des formations.
RECRUTEMENT DES STAGIAIRES ET ALTERNANTS
- Recueillir les besoins de recrutement des stagiaires et des alternants.
- Assurer le sourcing et la présélection des candidatures (CV et entretien téléphonique)
- Participer aux salons, forums et événements écoles-entreprise.
- Assurer un suivi administratif de l'embauche des stagiaires et alternants.
GESTION DE CARRIERE
- Préparer la campagne d'entretiens annuels.
- Être un support au suivi et au bon déroulement de la campagne d'entretiens.
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