Gestionnaire RH Chargé des Ressources Humaines H/F - Groupe Trèfle Boulogne-Billancourt - 92
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Au sein du Groupe Trèfle, en tant que Chargé(é) RH, vous êtes un véritable coordinateur de tous les sujets RH : relations sociales, paie, gestion des effectifs, recrutement, formation, communication interne, contentieux ou encore projets transversaux.
Vous intégrez le service RH et vos missions principales se répartissent comme suit :
On Boarding et off boarding : gérer le processus administratif de l'entrée à la sortie du collaborateur
Administration du personnel (contrat, mutuelle, gestion des temps)
Suivi des absences : accident travail / trajet, maladie, maternité, paternité
Suivi des visites médicales
Gestion de la paie (100 paies) : Collecter, préparer, intégrer et vérifier les données nécessaires à l'établissement des salaires
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires : IJSS, gestion des avances, acomptes, les saisies (ATD)
Gestion des soldes de tout compte et le calcul des indemnités de départs
Assurer les relations avec les organismes sociaux
Assurer une veille juridique et sociale
Participer à divers projets liés aux ressources humaines
Gestion du CSE (établissement des ordres du jour, réunion...)
Gestion des alternants (CERFA, OPCO, contact avec les écoles)
Vous intégrez le service RH et vos missions principales se répartissent comme suit :
On Boarding et off boarding : gérer le processus administratif de l'entrée à la sortie du collaborateur
Administration du personnel (contrat, mutuelle, gestion des temps)
Suivi des absences : accident travail / trajet, maladie, maternité, paternité
Suivi des visites médicales
Gestion de la paie (100 paies) : Collecter, préparer, intégrer et vérifier les données nécessaires à l'établissement des salaires
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires : IJSS, gestion des avances, acomptes, les saisies (ATD)
Gestion des soldes de tout compte et le calcul des indemnités de départs
Assurer les relations avec les organismes sociaux
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Gestion du CSE (établissement des ordres du jour, réunion...)
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