Technico-Commercial Machines d'Usinage Bois et Métal H/F - Aptibois Milly-la-Forêt - 91

Date de début : février 2025
Salaire : Fixe + Variable + Véhicule de fonction
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement à la croissance de notre activité. Vous serez chargé(e) de la promotion, de la vente et du suivi de nos machines d'usinage pour les secteurs bois et métal.
Missions :
- Prospection commerciale : Identifier de nouveaux prospects et développer le portefeuille client dans les secteurs du bois et du métal.
- Présentation des produits : Démontrer les caractéristiques techniques des machines d'usinage, répondre aux besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.
- Élaboration des offres commerciales : Rédiger et négocier les propositions commerciales, en tenant compte des aspects techniques et financiers.
- Suivi des projets : Accompagner le client tout au long du processus de vente, de l'étude à la livraison, en assurant une relation de confiance.
- Assistance technique : Apporter un support technique aux clients en termes de choix de machines, de réglages et d'optimisation de l'utilisation des équipements.
- Veille concurrentielle et marché : Surveiller les tendances du marché et être force de proposition pour de nouvelles solutions adaptées aux besoins des clients.
Profil recherché :
- Formation : Bac ou Bac +2 Technique de vente, génie mécanique, ou domaine similaire (une expérience professionnelle dans le domaine seras fortement appréciée).
- Expérience : Une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans la vente de machines d'usinage ou équipements industriels, ou dans le secteur du bois et métal.
- Compétences techniques : Bonne maîtrise des machines d'usinage (bois et métal) et des technologies associées. La maîtrise de logiciels de gestion commercial standard (Word et Excel)
- Aptitudes commerciales : Forte capacité à négocier, à convaincre et à établir des relations durables avec les clients.
- Autonomie et organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
- Mobilité : Déplacements fréquents sur le terrain (visites clients, salons, etc.). Principalement IDF
Qualités requises :
- Esprit d'équipe et bonne communication.
- Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins techniques des clients.
- Proactivité, dynamisme et force de proposition.
- Rigueur et sens du détail.
Avantages :
- Rémunération attractive selon profil et expérience.
- Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable.
- Formation continue aux produits et aux technologies.
- Environnement de travail familiale dans une petite structure au sein d'une équipe motivée.

Experience : 2 An(s) - Poste similaire

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés, Fournir un service client de qualité, Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise, Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...), Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client, Word Excel, LOGICIEL GESTION COMMERCIAL

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines-outils

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.