Éducateur de Jeunes Enfants H/F - Institut Don Bosco Saint-Junien - 87
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Sous l'autorité du/de la chef(fe) de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'encadrement et l'accompagnement éducatif des jeunes enfants confiés au sein de la MECS. Pour cela, vos missions seront :
- De participer à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés en prenant en compte les besoins des jeunes enfants et de la famille ainsi que les hypothèses d'intervention.
- De veiller au bon développement des jeunes enfants et à la mise en oeuvre de réponses adaptées à leurs besoins.
- De participer au suivi des dossiers administratifs et à la rédaction des différents rapports et écrits en lien avec les projets personnalisés.
- D'accompagner les plus jeunes enfants dans leur vie quotidienne : nursing, alimentation, lever, coucher...
- De participer à la vie de l'établissement (élaboration et mise en place du projet associatif, participation aux réunions institutionnelles).
Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe nouvelle avec un projet à construire.
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres.
- Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'initiative et de réflexion, du sens des responsabilités, d'engagement dans le projet et les missions du service.
- Vous avez le sens de la pédagogie et vous portez un intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des très jeunes enfants et leur environnement.
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous possédez le DEEJE et vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps plein.
- Basé à proximité de Saint-Junien, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.
- De participer à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés en prenant en compte les besoins des jeunes enfants et de la famille ainsi que les hypothèses d'intervention.
- De veiller au bon développement des jeunes enfants et à la mise en oeuvre de réponses adaptées à leurs besoins.
- De participer au suivi des dossiers administratifs et à la rédaction des différents rapports et écrits en lien avec les projets personnalisés.
- D'accompagner les plus jeunes enfants dans leur vie quotidienne : nursing, alimentation, lever, coucher...
- De participer à la vie de l'établissement (élaboration et mise en place du projet associatif, participation aux réunions institutionnelles).
Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe nouvelle avec un projet à construire.
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres.
- Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'initiative et de réflexion, du sens des responsabilités, d'engagement dans le projet et les missions du service.
- Vous avez le sens de la pédagogie et vous portez un intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des très jeunes enfants et leur environnement.
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous possédez le DEEJE et vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps plein.
- Basé à proximité de Saint-Junien, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.
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