Responsable de Formation H/F - Crepa Normandie Rouen - 76

Au sein du Comité Régional pour l'Education Permanente en Architecture (CREPA), en lien avec le Conseil d'Administration de l'association, le/la responsable de formation pilote des projets de formation visant à développer les compétences des architectes et salariés des entreprises d'architecture, ainsi que l'ensemble des acteurs de la construction, conformément au cahier des charges du référentiel National Qualité (QUALIOPI).

VOS MISSIONS
Organisation et pilotage logistique des formations :
Gérer la logistique (recherche des salles, des équipements, convocations, aide à l'organisation des sessions à distanciel, etc.)
Identifier et solliciter des formateurs.
Évaluer les projets de formation réalisés (niveau d'acquisition des compétences, retours des stagiaires).

Relations professionnelles :
Collaborer avec les partenaires et identifier les besoins des stagiaires.
Proposer des thématiques de formation au Conseil d'Administration.

Veille et innovation :
Assurer une veille sur la réglementation, les compétences métier et les innovations pédagogiques (e-learning, MOOC, etc.)
Se former pour gagner en compétences sur votre poste.
Réaliser des déplacements ponctuels pour participer à différents événements en lien avec la formation (Assemblée générale du REF'CA).

Gestion administrative et financière :
Gérer le budget, les factures, et les formalités administratives (contrats, attestations, etc.).

Communication :
Animer les réseaux sociaux, newsletters, et supports de communication.

APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Organisation et rigueur.
- Maîtrise des outils pédagogiques et de gestion Excel, REF'CA (une formation est prévue à votre arrivée pour REF'CA).
- Connaissance du secteur de l'architecture et des dispositifs de formation.
- Qualités relationnelles et écoute
- Esprit d'initiative et créativité
- Adaptabilité et curiosité.

Date du début du poste : 13 janvier 2024
Temps de travail : 3 jours semaine - 21h.
Le lieu : Télétravail et sur les lieux des formations (Rouen, Caen, Le Havre, Dieppe, Evreux), environ 3 déplacements par mois.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser et piloter un programme de formation, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau, Travailler, interagir à distance

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.