Travailleur·se Social sur le Service de Suite Post-Ase H/F - Chapitre 2 Paris - 75

LE SERVICE DE SUITE DE L'ASSOCIATION CHAPITRE 2
Le Service de Suite propose un accompagnement social global et individualisé par des travailleurs sociaux à des jeunes ayant été placés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et qui sortent de l'ASE à l'issue de leur accompagnement jeune majeur en grande difficulté sociale, voire en rupture, et ne sont ni hébergés ni ne peuvent être accompagnés par aucune structure de droit commun du territoire.

L'objectif est d'empêcher les ruptures à la sortie, créer le lien de confiance et stabiliser les situations en levant les freins à l'insertion, mais aussi d'assurer le lien et la transition entre protection de l'enfance et droit commun.

MISSIONS

Travail social :

Accompagnement d'une file active d'environ 20 jeunes
Procéder à l'évaluation de la situation administrative et psychosociale des jeunes.
Accompagner les jeunes dans les démarches d'ouverture de droits et la régularisation de leur droit au séjour, le cas échéant.
Accompagner les jeunes à accéder au logement/hébergement et à l'emploi/la formation.
Accompagner les jeunes à accéder aux soins, notamment somatiques et psychiques.
Accompagner les jeunes à la levée des freins à la stabilité de leur vie quotidienne.
Accompagner les jeunes au renforcement de leur autonomie.
Orienter les jeunes vers des dispositifs internes ou externes pour renforcer l'accompagnement socio-éducatif.
Assurer le bon déroulé du séjour des jeunes hébergés au sein du dispositif d'urgence.
Coordonner le dispositif de soutien financier
Concevoir et animer des interventions d'intérêt collectif liées à l'insertion sociale et professionnelle.

Partenariats :

Identifier et développer des partenariats opérationnels en lien avec les besoins des jeunes.
Créer les relais nécessaires à la prise en charge par le droit commun des jeunes accompagnés.
Entretenir et animer le réseau de partenaires de l'accompagnement social en collaboration avec l'équipe et le directeur du développement.

Veille :

Se maintenir informé.e des évolutions des réglementations et dispositifs susceptibles d'être mobilisés pour les jeunes accompagnés.

Evaluation et travail en équipe :

Participer activement aux temps de travail collectif de l'association (réunions hebdomadaires, points du Service de Suite, groupes d'analyse de la pratique).
Actualiser et renseigner les outils de suivi et d'évaluation à chaque rendez-vous ou lorsqu'un élément marquant intervient.
Soutien à la définition du projet pédagogique global de l'association.
Intermédiation sur les problématiques des jeunes dans les autres programmes.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.