Stage - Chargé des Ressources Humaines H/F - stages Paris 9e - 75
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Crédit Mutuel IDF et du CIC en Ile de France, le Stagiaire Ressources Humaines aura pour mission la prise en charge du recrutement et du dossier administratif de nos auxiliaires d'été.
Il/elle interviendra en support dans le pôle afin de les aider à pourvoir tous les postes de leurs portefeuilles.
L'intérêt de ce stage consistera à découvrir et devenir rapidement opérationnel sur différents aspects RH : Sourcing, Recrutement, Gestion des Ressources Humaines, et Administration du Personnel.
Activités / Tâches spécifiques du poste
Au travers des besoins exprimés en auxiliaires été par les différentes entités du périmètre Crédit Mutuel IDF et CIC Ile de France, la mission consistera à :
- Sélectionner les candidats selon des critères définis
- Gérer les affectations en lien avec les opérationnels
- Constituer le dossier RH des collaborateurs
- Élaborer le contrat de travail et contrôler les documents d'embauche
- Procéder aux formalités administratives d'embauche (Habilitations outils, DPAE, relations avec la médecine du travail...)
- Effectuer le suivi des Auxiliaires été (absences, maladie...)
- Récupérer les fiches d'évaluation des managers à la fin de la mission
Il/elle interviendra en support dans le pôle afin de les aider à pourvoir tous les postes de leurs portefeuilles.
L'intérêt de ce stage consistera à découvrir et devenir rapidement opérationnel sur différents aspects RH : Sourcing, Recrutement, Gestion des Ressources Humaines, et Administration du Personnel.
Activités / Tâches spécifiques du poste
Au travers des besoins exprimés en auxiliaires été par les différentes entités du périmètre Crédit Mutuel IDF et CIC Ile de France, la mission consistera à :
- Sélectionner les candidats selon des critères définis
- Gérer les affectations en lien avec les opérationnels
- Constituer le dossier RH des collaborateurs
- Élaborer le contrat de travail et contrôler les documents d'embauche
- Procéder aux formalités administratives d'embauche (Habilitations outils, DPAE, relations avec la médecine du travail...)
- Effectuer le suivi des Auxiliaires été (absences, maladie...)
- Récupérer les fiches d'évaluation des managers à la fin de la mission
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