Stage - Chargé de Recrutement Retail France & Europe H/F - The Kooples Paris - 75

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle clé dans
l'identification, l'évaluation et l'intégration des talents au sein de
l'entreprise.

Vos missions incluent :

1. Recrutement
- Collaborer étroitement avec les managers régionaux pour comprendre et
anticiper leurs besoins en recrutement sur l'ensemble du parc européen.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement de la force de vente,
- Recueil des besoins auprès des parties prenantes.
- Rédaction et publication d'annonces attractives et adaptées.
- Tri et analyse des candidatures reçues.
- Préqualification téléphonique et conduite des entretiens.
- Réalisation des prises de références.
- Fournir des feedbacks constructifs et adaptés aux candidats à chaque
étape du processus.
- Conseiller et accompagner les Directeurs Régionaux dans le choix des
candidats et la mise en place d'une stratégie de recrutement pertinente.
- Organiser et participer activement à des sessions de recrutement comme
les job datings.

Suivi et Reporting
- Garantir une expérience candidat optimale en assurant un suivi
personnalisé et respectueux des délais impartis.
- Mettre à jour régulièrement les tableaux de bord de recrutement,
incluant :
- Le suivi des candidatures et des recrutements réalisés.
- Le reporting des KPIs clés liés au recrutement et à l'intégration.

Onboarding
- Préparer et coordonner les démarches nécessaires à l'intégration des
nouveaux collaborateurs.
- Veiller au bon déroulement des premières étapes d'intégration et
proposer des actions pour améliorer leur engagement.

2. Administration
- Gérer la partie administrative des stagiaires et alternants sur le
périmètre Retail, incluant les conventions, suivis, et bilans de fin de
mission.

3. Projets RH
- Animer et dynamiser la communauté des Stagiaires et Alternants du
Siège.
- Identifier et développer des partenariats avec des écoles
- Participer à des forums et événements écoles pour promouvoir
l'entreprise et attirer les meilleurs talents.

Savoir-faire :
- Excellente maîtrise des outils de sourcing
- Solides compétences en communication orale et écrite.
- Connaissance approfondie des techniques d'entretien et des bonnes pratiques de recrutement.

Savoir-être :
- Sens de l'écoute et forte capacité d'analyse pour comprendre les besoins des équipes.
- Proactivité, esprit d'initiative, et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome et organisé(e).

Connaissances spécifiques :
- Connaissances des bases légales en matière de recrutement et d'emploi.
- Niveau d'anglais professionnel pour échanger avec les équipes et candidats européens.

Profil recherché
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience (stage/alternance inclus) dans le domaine du recrutement ou des RH, idéalement dans le secteur du retail.
- Qualités personnelles : Rigueur, curiosité, enthousiasme, et goût pour les relations humaines.

Chez The Kooples, nous prônons la diversité sous toutes ses formes et sommes convaincus que celle-ci enrichit nos équipes.