Chargé de Ressources Humaines H/F - LTD - Métiers du Tertiaire Technique, Fonctions Supports, Mode & Luxe Paris 8e - 75
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
En tant que véritable ambassadeur de la Maison, vous serez notamment chargé(e) des missions
suivantes :
- Gérer les processus de recrutement (entretiens, gestion des offres aux candidats, prises de
références, suivi du vivier de candidats) sur les fonctions Retail en France et à Monaco
- Assurer la liaison avec l'agence d'intérim
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (suivi onboarding, suivi des périodes d'essai)
- Conseiller et guider les managers sur tous les aspects RH
- Veiller au respect des process RH
- Paie : communiquer les éléments variables de paie au service Paie, assurer la liaison entre
les salariés et le service Paie, contrôler les bulletins de paie et gérer les soldes de tout
compte
- Gérer les actions disciplinaires
- Gérer les tâches administratives : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des
arrêts maladie, création et suivi des dossiers de prévoyance, visites médicales, gestion des
tickets restaurant, etc.
- Accompagner le Directeur RH dans l'établissement et la révision du budget
suivantes :
- Gérer les processus de recrutement (entretiens, gestion des offres aux candidats, prises de
références, suivi du vivier de candidats) sur les fonctions Retail en France et à Monaco
- Assurer la liaison avec l'agence d'intérim
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (suivi onboarding, suivi des périodes d'essai)
- Conseiller et guider les managers sur tous les aspects RH
- Veiller au respect des process RH
- Paie : communiquer les éléments variables de paie au service Paie, assurer la liaison entre
les salariés et le service Paie, contrôler les bulletins de paie et gérer les soldes de tout
compte
- Gérer les actions disciplinaires
- Gérer les tâches administratives : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des
arrêts maladie, création et suivi des dossiers de prévoyance, visites médicales, gestion des
tickets restaurant, etc.
- Accompagner le Directeur RH dans l'établissement et la révision du budget
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