Commercial Sédentaire Transport et Logistique H/F - Kalisy Annecy - 74

KALISY Intérim & recrutement recherche un Commercial sédentaire H/F pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée d'un centre de formation spécialisé en transport et la logistique du bassin annécien.

Mission :

En étroite collaboration avec le commercial terrain et sous la responsabilité du directeur de centre, vous aurez la charge des missions suivantes :
- Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients professionnels (dirigeant, DRH, responsable d'exploitation) répondre à leurs demandes et les conseiller sur les offres de formation.
- Identifier et contacter de nouveaux prospects, présenter les services et développer les ventes.
- Assurer le suivi des dossiers clients (devis, commande, financement...) veiller à leur satisfaction et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, pédagogiques et administratives pour assurer une prestation de qualité.
- Elaborer les dossiers de prise en charge, participer au recouvrement des créances, gérer les réclamations.
- Rendre compte de votre activité et des résultats obtenus à la direction commerciale, participer activement aux réunions commerciales hebdomadaires.
- Connaitre les évolutions du marché.

Profil :
- Diplômé à minima d'un Bac +2 à dominante commerciale, vous justifiez d'une expérience commerciale significative, idéalement en B to B.
- Doté d'un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adresser à des profils variés.
- Vous avez le sens de l'écoute et du service client ainsi qu'une grande aptitude à convaincre.
- Vous maitrisez l'outils informatique et êtes à l'aise avec les logiciels de CRM.

Contrat :
- Horaires : 37h du lundi au vendredi. Les horaires peuvent être adaptables (8h-17h avec 1h de pause le midi).
- Rémunération : entre 2100€ et 2300 brut sur 13 mois + variable jusqu'à 5000€ brut annuel
- Autres avantages : intéressement, 14 jours de RTT, titres restaurant 9€ pris en charge à 60% par l'employeur, mutuelle prise en charge à 70%.