Commercial Sud-Est H/F - AVANTAGE RH Annecy - 74

AVANTAGE RH recrute pour son client, filiale française d'un groupe industriel suédois, spécialisée dans le secteur du commerce de fournitures et d'équipements industriels et TP, un Technico-Commercial (H/F) afin d'accompagner son développement. Le poste est à pourvoir en CDI en Région Rhône-Alpes/PACA. Partie administrative en home office.

Votre challenge...Dans un contexte de croissance soutenue, vous reportez au Directeur Général, vous animez et déclinez la politique commerciale nationale à l'échelle de votre secteur (Départements 69/ 42/ 63/ 15/ 38/ 83/ 73/ 74/ 43/ 48/ 30/ 13/ 06/ 04/ 05/ 07/ 26/ 01/84).

Nombreux déplacements, découché à prévoir toute la semaine

Chargé de promouvoir l'image de l'entreprise, vous aurez notamment pour missions :

Assurer la préconisation technique et la vente des produits;

Fidéliser et développer un portefeuille de clients composé de revendeurs et de clients utilisateurs;

Prospecter et démarcher les différents acteurs du secteur;

Identifier le besoin et définir avec le client la solution adaptée;

Etablir les devis et suivre les dossiers dans leur globalité;

Doté d'une première expérience réussie dans la vente en B2B ;

Affûté pour vendre des solutions sur-mesure plus que des produits catalogue ;

Professionnel de la vente, vous savez prospecter de nouveaux comptes comme fidéliser de manière pérenne votre portefeuille clients ;

Travailler en home office et en itinérance (découché 3 fois par semaines en moyenne) est pour vous un atout que vous avez sans doute déjà expérimenté ;

On dit de vous que vous êtes persévérant, engagé, méthodique...

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs