Chargé de Recrutement H/F - Fiderim Deux Savoie Annecy - 74
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons notre futur talent : un.e Consultant.e en recrutement pour notre agence tertiaire Fiderim Consulting à Pringy.
Rejoignez une équipe dynamique et épanouissez vous dans le recrutement !
Vous êtes en charge de l'intégralité du processus de recrutement depuis l'étude du besoin client jusqu'au suivi de l'intégration des candidats, sur des projets intérim / CDD / CDI et du suivi administratif du personnel.
Vos missions se déclineront de la manière suivante :
- Vous recherchez et sélectionnez les meilleurs candidats et évaluez leurs compétences en suivant nos processus de recrutement mis en place (mise en ligne d'annonces, sourcing, lien avec les écoles et associations locales, gestion des candidats dans notre ATS, suivi de l'avancement du projet de recrutement, entretiens, tests métiers...)
- Vous êtes garant.e auprès de nos clients (entreprises et candidats) des aspects juridiques et administratifs liés au recrutement.
- Vous avez un goût prononcé pour le commercial et le contact client à des fins de développement commercial auprès des clients et prospects.
Votre professionnalisme vous permet d'offrir la meilleure expérience client (entreprises et candidats) possible.
Ce poste est à pourvoir en contrat CDD, sur une base de 35h par semaine, du lundi au vendredi à pourvoir à partir de février ou mars 2025.
Nous vous offrons :
- Une rémunération fixe en fonction de votre expérience ainsi qu'une rémunération variable (sans montant maximum) calculée et versée mensuellement en fonction des performances de l'agence.
- Un programme de formation est proposé à l'intégration du salarié.
- Une place de parking
- Votre cotisation mutuelle et votre cotisation prévoyance sont prises en charge à 100% par l'employeur.
- Des tickets restaurant d'une valeur de 9.48 EUR vous seront versés et pris en charge à 60% par l'entreprise.
- En plus de vos 5 semaines de congés légaux, FIDERIM vous propose de bénéficier de congés d'ancienneté (1 jour tous les ans, avec un maximum de 5 jours)
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Vous êtes en charge de l'intégralité du processus de recrutement depuis l'étude du besoin client jusqu'au suivi de l'intégration des candidats, sur des projets intérim / CDD / CDI et du suivi administratif du personnel.
Vos missions se déclineront de la manière suivante :
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