Gestionnaire de Paie H/F - Solution Profil Saint-Didier-au-Mont-d'Or - 69

Missions proposées

Solution Profil, cabinet de recrutement national, recrute pour le compte de son Client, un Gestionnaire de Paie H/F

Intégré au sein d'une équipe à taille humaine, et sous la responsabilité des managers du département social, vous bénéficiez d'un accompagnement privilégié d'une durée de 6 mois par une responsable de dossier confirmée afin de vous permettre une montée en compétences et la gestion d'un portefeuille Clients varié.

A ce titre, vos missions seront :

* Etablissement des bulletins de paies :

- Récolter, organiser, saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences...) ;

- Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise S'il y a lieu ;

- Contrôler son travail ;

- Prendre en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ;

- Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;

- Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté...).

* Etablissement des déclarations sociales et fiscales :

- Réaliser les adhésions et affiliations aux caisses ;

- Etablir les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes...) ;

- Editer et contrôler les tableaux des charges sociales, calculer les cotisations à verser aux différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle...) ;

- Renseigner et envoyer les bordereaux de cotisation et les télé règlements.

* Gestion administrative du personnel :

- Collecter les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération...) ;

- Rédiger les contrats de travail simples ;

- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...) ;

- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ;

- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ;

- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...).

* Conseil client :

- Informer les clients des évolutions réglementaires les concernant ;

- Renseigner ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire...).

Titulaire d'une formation type Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans en cabinet comptable.

Vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE.

Compétences techniques

- Techniques de paie

- Connaissances en droit social

- Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier...)

- Outils et logiciels informatiques

Qualités

- Rigueur

- Organisation

- Sens de la relation client

- Discrétion

- Bon rédactionnel

Notre client est un cabinet de conseil.