Technicien de Maintenance - Réf.275 H/F - Groupe Stihle Wihr-au-Val - 68

Vos missions :
Vous serez amené à intervenir chez nos clients résidentiels, tertiaires et collectivités et/ou particuliers pour effectuer les maintenances, diagnostics et dépannages des installations confiées ;
Doté d'un esprit d'équipe, vous avez de la rigueur et un bon sens relationnel pour la communication clients ;

Les petits + : Un stock de pièces détachées ordonné et organisé, pour des dépannages réactifs auprès de nos clients.

Profil recherché :
Vous maitrisez les techniques d'entretien, dépannages en autonomie sur les installations de production de chauffage et ECS type chaudières à énergie fioul, gaz et bois puissance > 70Kw, aérothermes, radiants pour nos sites résidentiels et collectifs et/ou < 70Kw pour les clients particuliers.
Vous connaissez et savez entretenir les GEG, VRV, PAC et Split, CTA, VMC et système solaire ;
Vous avez également des connaissances solides en électricité et régulation ;
Titulaire de vos habilitations électrique à jour, ainsi que de votre attestation de maintenance gaz et fioul.
Le CACES nacelle est un plus ;
Vous êtes autonome, et disposez d'une expérience minimale réussie de 3 ans sur un poste similaire.

Vos avantages :
Rémunération attractive
Tickets restaurant
Véhicule de service
Primes diverses
CE avantageux

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.