Chargé de Recrutement H/F - Axia Intérim Strasbourg - 67
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
- Il/elle accueille les candidats et prend en charge les appels téléphoniques.
- Il/elle réalise les tâches administratives et la saisie informatique.
- Il/elle remplit les demandes de personnel si le client les lui passe directement.
- Il/elle vérifie les dossiers, la validité des documents officiels et d'aptitude (permis, licences, habilitations).
- Il/elle élabore les contrats de travail suite à la « demande de personnel ».
- Il/elle prend les RV des visites médicales, suit et met à jour la validité de celles-ci.
- Il/elle suit les déclarations uniques d'embauche et le transfert aux URSSAF.
- Il/elle contrôle la prise de poste de l'intérimaire chez le client.
- Il/elle assure le recrutement du personnel temporaire et met à disposition les éventuels candidats en partenariat avec le/la Gestionnaire de comptes, Responsables d'Agence ou Responsables Commerciaux.
- Il/elle négocie les conditions contractuelles avec les candidats.
- Il/elle rédige et diffuse les offres d'emploi sur l'ensemble des supports mis à sa disposition
- Il/elle vérifie les retours des contrats de mission et de mise à disposition signés.
- Il/elle a la responsabilité de la gestion administrative des accidents de travail et des arrêts maladie.
- Il/elle signe les contrats de travail.
- Il/elle mène des recherches documentaires sur les secteurs d'activités, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
- Il/elle rend compte de l'état d'avancement des missions confiées auprès du client et de sa Direction.
- Il/elle effectue le suivi sécurité de l'agence selon les procédures en place.
- Il/elle assure toutes les fonctions SSE définies dans les définitions de fonctions de notre PASE, dont un exemplaire figure dans chaque agence.
- Il/elle réalise les tâches administratives et la saisie informatique.
- Il/elle remplit les demandes de personnel si le client les lui passe directement.
- Il/elle vérifie les dossiers, la validité des documents officiels et d'aptitude (permis, licences, habilitations).
- Il/elle élabore les contrats de travail suite à la « demande de personnel ».
- Il/elle prend les RV des visites médicales, suit et met à jour la validité de celles-ci.
- Il/elle suit les déclarations uniques d'embauche et le transfert aux URSSAF.
- Il/elle contrôle la prise de poste de l'intérimaire chez le client.
- Il/elle assure le recrutement du personnel temporaire et met à disposition les éventuels candidats en partenariat avec le/la Gestionnaire de comptes, Responsables d'Agence ou Responsables Commerciaux.
- Il/elle négocie les conditions contractuelles avec les candidats.
- Il/elle rédige et diffuse les offres d'emploi sur l'ensemble des supports mis à sa disposition
- Il/elle vérifie les retours des contrats de mission et de mise à disposition signés.
- Il/elle a la responsabilité de la gestion administrative des accidents de travail et des arrêts maladie.
- Il/elle signe les contrats de travail.
- Il/elle mène des recherches documentaires sur les secteurs d'activités, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
- Il/elle rend compte de l'état d'avancement des missions confiées auprès du client et de sa Direction.
- Il/elle effectue le suivi sécurité de l'agence selon les procédures en place.
- Il/elle assure toutes les fonctions SSE définies dans les définitions de fonctions de notre PASE, dont un exemplaire figure dans chaque agence.
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