Gestionnaire de Paie H/F - Adecco Aubière - 63
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Notre pôle RH/Paie recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale : grandes entreprises et cabinets d'expertise comptable.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Nous pouvons vous accompagner !
Nous recherchons pour nos clients des Gestionnaires de paie (H/F) en CDI pour des postes à pourvoir dans les départements du 03/63/15.
Vos missions :
Élaboration des fiches de paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN
Gestion administrative du personnel
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)
- Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés).
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales...).
Votre profil
Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou Licence professionnelle en comptabilité.
Expérience minimum de 2 ans (alternance comprise), si possible en cabinet d'expertise comptable
Savoir-être attendus :
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Esprit pragmatique et méthodique
- Capacité à prioriser
- Gestion des délais
- Esprit d'équipe
- Autonomie
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Nous pouvons vous accompagner !
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- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
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- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN
Gestion administrative du personnel
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)
- Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés).
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales...).
Votre profil
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Expérience minimum de 2 ans (alternance comprise), si possible en cabinet d'expertise comptable
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- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Esprit pragmatique et méthodique
- Capacité à prioriser
- Gestion des délais
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Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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