Responsable de Secteur d'Aide à Domicile H/F - Service Aides Menageres Personnes Agee Aubigny-en-Artois - 62

Au sein de l'ADMR d'Aubigny en Artois, vos missions :
- Vous mettez en oeuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service
- Vous exercez des activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétence
- Vous participez à la représentation interne ou externe du service
- Vous contribuez à l'élaboration et/ ou mise en oeuvre des projets
- Vous mettez en place des réunions diverses, convocation, compte-rendus, vous suivez et réalisez les actions d'amélioration
- Vous tenez les tableaux de bord
- Vous évaluez régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en oeuvre
- Vous assurez la relation entre les publics accompagnés et les intervenant (e) s.
- Vous suivez et encadrez le personnel d'intervention
- Vous assurez le management individuel et d'équipes
- Vous gérez les relations contractuelles avec les intervenants.

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Prévenir et résoudre les conflits, Assurer la liaison avec les autres services de soins et de santé pour veiller à la prise en charge globale du bénéficiaire, Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien, Encourager une communication efficace au sein de l'équipe, Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Piloter une activité, Assurer le suivi des dossiers clients, Évaluer les besoins des clients pour des services appropriés, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.