Consultant - Consultante Ergonome H/F - Avenir Pro 62 Béthune - 62

Pour un dispositif de compensation du handicap en centre de formation, vous assurez la mise en oeuvre des prestations d'accompagnement.

Le chargé de mission Fond d'Equipement assure la mise à disposition de matériels et/ou d'aménagements de poste au sein de l'Organisme de Formation, au domicile ou en entreprise afin de compenser les difficultés inhérentes à la situation de handicap de l'apprenant.

ACTIVITES
- Information/ Communication
- Présente et promeut le dispositif FEAH sur son territoire.
- Répond â toute demande individuelle (famille, partenaire...)

- Analyse des besoins
- Rencontre l'apprenant, le référent handicap et/ou l'équipe pédagogique
- Le cas échéant, complète son analyse de la situation de handicap par un échange avec la famille, la lecture de bilans remis par la famille, les préconisations du médecin du travail, un échange avec l'établissement d'origine
- Détermine les matériels de compensation.
- Lorsque la situation est complexe ou que les informations plus précises manquent, sollicite l'avis d'un spécialiste.
- Recherche le fournisseur approprié.
- Traitement administratif de la demande
- Complète le dossier de demande de matériel ou prestation.
- Sollicite les devis auprès des fournisseurs, les relance, le cas échéant.
- Sur certaines situations, procède à l'étude ergonomique, l'essai de matériel le cas échéant, la rédaction d'un compte-rendu faisant état des adaptations à mettre en oeuvre. Il choisit le matériel, assure la mise à disposition et les réglages nécessaires.
- Sur d'autres situations, sollicite la cellule ergonomique susceptible d'assurer la prestation d'évaluation du poste de travail au sein de l'Organisme de Formation.
- Organise en lien avec l'Organisme de Formation l'intervention de la cellule ergonomique.
- Prospecte les professionnels et les fournisseurs présents sur le territoire et détermine celui qui assurera la prestation.
- Met en relation l'apprenant / le stagiaire avec ce spécialiste pour organiser les séances

Vous êtes amené à vous déplacer sur le Pas de Calais, et en bordure Lilloise en fonction des besoins, un véhicule vous est fourni.

Le poste est à pourvoir au plus vite et la quotité de travail peut évoluer en cours de contrat en fonction de l'activité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.