Charge d'Affaires H/F - Alkine Calais - 62
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement de notre nouvelle agence de Calais. En tant que chargé(e) d'affaires, vous serez responsable de la gestion, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille clients et prospects. Vous assurerez l'ensemble des prestations élaborées par l'entreprise et veillerez à offrir un service de qualité, tout en participant à la croissance de l'agence.
Missions et responsabilités :
1. Développement des comptes clients et prospects :
- Mise en oeuvre d'actions commerciales ciblées pour développer et entretenir un portefeuille clients et prospects.
- Élaboration d'opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients.
- Visites régulières chez les prospects et clients afin de renforcer la relation commerciale et mettre à jour les informations.
- Vérification de la solvabilité des prospects et clients.
- Rédaction et signature des offres commerciales.
2. Gestion administrative et recrutement :
- Recherche proactive de nouvelles sources de recrutement.
- Sélection et recrutement des candidats : entretiens, tests, contrôles de références.
- Saisie exacte des contrats de travail et des paies, ainsi que le suivi des relances clients.
- Renforcement de la sensibilisation à la sécurité sur les sites clients.
- Respect strict de la législation et de la réglementation du travail en vigueur.
Missions et responsabilités :
1. Développement des comptes clients et prospects :
- Mise en oeuvre d'actions commerciales ciblées pour développer et entretenir un portefeuille clients et prospects.
- Élaboration d'opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients.
- Visites régulières chez les prospects et clients afin de renforcer la relation commerciale et mettre à jour les informations.
- Vérification de la solvabilité des prospects et clients.
- Rédaction et signature des offres commerciales.
2. Gestion administrative et recrutement :
- Recherche proactive de nouvelles sources de recrutement.
- Sélection et recrutement des candidats : entretiens, tests, contrôles de références.
- Saisie exacte des contrats de travail et des paies, ainsi que le suivi des relances clients.
- Renforcement de la sensibilisation à la sécurité sur les sites clients.
- Respect strict de la législation et de la réglementation du travail en vigueur.
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