Directeur de Cabinet de Recrutement H/F - Elysis Recrutement Villeneuve-d'Ascq - 59
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recrutons notre Directeur de Cabinet !
En lien direct avec le fondateur du cabinet, votre rôle consiste à manager et gérer l'équipe composée de Consultants en Recrutement et de Chargés de Recrutement.
Vous assurez le développement ainsi que la fidélisation de votre portefeuille clients / prospects et pilotez l'ensemble de leurs recrutements en CDI avec votre équipe.
Le poste s'articule autour de trois volets : Management, Commerce et Recrutement.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gérer le cabinet
- Assurer la gestion financière et administrative du cabinet,
- Garantir la rentabilité du cabinet en mettant en oeuvre la politique et en veillant à l'optimisation des ressources,
- Superviser des processus de recrutement complexes,
- Veiller en permanence à l'exemplarité des candidats proposés aux clients,
- Mettre en place des stratégies de recrutement pour répondre au mieux aux attentes de vos clients,
- Fournir un excellent service client en maitrisant leurs environnements et leurs besoins,
- Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.
Manager l'équipe de 6 collaborateurs
- Diriger, accompagner et encadrer une équipe de consultants en recrutement et chargés de recrutement,
- Cultiver un environnement de travail inclusif et motivant,
- Définir et piloter les objectifs stratégiques de votre équipe, en veillant à leur alignement avec la vision globale de l'entreprise,
- Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés,
- Présenter des rapports transparents et réguliers à la direction
Développement le portefeuille clients
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.
- Assurer une mission de conseil auprès de ses clients,
- Entretenir son réseau et établir des relations durables avec les clients,
- Maintenir une connaissance approfondie du marché et des tendances de recrutement,
- Se déplacer chez ses clients pour prendre la température de leurs besoins de recrutement et sentir l'ambiance d'entreprise.
En lien direct avec le fondateur du cabinet, votre rôle consiste à manager et gérer l'équipe composée de Consultants en Recrutement et de Chargés de Recrutement.
Vous assurez le développement ainsi que la fidélisation de votre portefeuille clients / prospects et pilotez l'ensemble de leurs recrutements en CDI avec votre équipe.
Le poste s'articule autour de trois volets : Management, Commerce et Recrutement.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gérer le cabinet
- Assurer la gestion financière et administrative du cabinet,
- Garantir la rentabilité du cabinet en mettant en oeuvre la politique et en veillant à l'optimisation des ressources,
- Superviser des processus de recrutement complexes,
- Veiller en permanence à l'exemplarité des candidats proposés aux clients,
- Mettre en place des stratégies de recrutement pour répondre au mieux aux attentes de vos clients,
- Fournir un excellent service client en maitrisant leurs environnements et leurs besoins,
- Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.
Manager l'équipe de 6 collaborateurs
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- Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés,
- Présenter des rapports transparents et réguliers à la direction
Développement le portefeuille clients
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.
- Assurer une mission de conseil auprès de ses clients,
- Entretenir son réseau et établir des relations durables avec les clients,
- Maintenir une connaissance approfondie du marché et des tendances de recrutement,
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