Chargé - Chargée d'Accueil H/F - Mission Locale du Pays Messin Talange - 57

La Mission Locale du pays messin recrute un.e chargé.e d'accueil pour notre antenne de Talange.

Vos missions :
- Animer l'accueil physique et téléphonique : organisation de l'espace, réception, écoute des demandes, transmission des messages, tenue du registre d'accueil
- Informer les jeunes, orienter vers les différents services
- Réaliser un ensemble de tâches administratives
- Peut participer à des actions de sensibilisation et/ou de médiation

Qualités requises :
- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques.
- Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact, écrit).
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Capacité à rendre compte.
- Connaissance des publics jeunes
- Capacité à expliquer.
- Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées.
- Capacité à prendre de la distance face à certaines situations
- Sensibilité au secteur associatif.

Type de contrat : CDD de 6 mois
Jour de travail : Lundi, jeudi et vendredi
Avantage : Ticket restaurant valeur faciale 10€, CE, mutuelle pris en charge à 75%

Si vous souhaitez participer activement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes et contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée dans la réussite des jeunes !

Experience : 6 Mois

Compétences : Règles et consignes de sécurité, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer un accueil téléphonique, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.