Gestionnaire de Paie et Chargé d'Administration du Personnel H/F - Harry Hope Marmande - 47
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administration du personnel et Paie pour rejoindre notre équipe RH. En tant que membre clé du service Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :
- Assurer le traitement mensuel de la paie externalisée (collecte des éléments variables et transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins de paie)
- Gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche, à la gestion et à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, attestations, DUE, mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc.)
- Réalisation de différentes études avec la RRH (Index, AGEFIPH, contribution élaboration budget frais de personnel, participation...)
- Préparer l'arrivée des salariés nouvellement recrutés, leur parcours d'intégration et leur faire signer les documents d'embauche
- Assurer le suivi des absences (congés payés, maladies, arrêts de travail, etc.)
- Mettre à jour les données dans les différents tableaux de pilotage RH, indicateurs RH
- Apporter un support aux collaborateurs et managers sur différentes questions RH
Ce poste est à pourvoir immédiatement.
* Vous êtes titulaire à minima d'une licence en Ressources Humaines et d'une expérience réussie dans l'administration du personnel.
* Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous appréciez le travail en équipe.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels RH tels que Horoquartz et Silae.
* Vous avez une bonne connaissance des obligations légales.
* Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'autonomie et de discrétion dans la gestion des dossiers.
#AGRO
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
- Assurer le traitement mensuel de la paie externalisée (collecte des éléments variables et transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins de paie)
- Gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche, à la gestion et à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, attestations, DUE, mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc.)
- Réalisation de différentes études avec la RRH (Index, AGEFIPH, contribution élaboration budget frais de personnel, participation...)
- Préparer l'arrivée des salariés nouvellement recrutés, leur parcours d'intégration et leur faire signer les documents d'embauche
- Assurer le suivi des absences (congés payés, maladies, arrêts de travail, etc.)
- Mettre à jour les données dans les différents tableaux de pilotage RH, indicateurs RH
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Ce poste est à pourvoir immédiatement.
* Vous êtes titulaire à minima d'une licence en Ressources Humaines et d'une expérience réussie dans l'administration du personnel.
* Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous appréciez le travail en équipe.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels RH tels que Horoquartz et Silae.
* Vous avez une bonne connaissance des obligations légales.
* Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'autonomie et de discrétion dans la gestion des dossiers.
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