Vous êtes en charge de :
- Instaurer une relation éducative avec le bénéficiaire et son environnement, établir une relation de confiance et un projet éducatif adapté,
- Concevoir et coordonner l'accompagnement du bénéficiaire,
- Accompagner aux démarches administratives et juridiques en lien avec la demande d'Asile (dossier OFPRA, préparation entretien OFPRA, CNDA),
- Accompagner sanitaire et social (ouvertures de droits, orientation dispositif d'aides alimentaires, transports...)
- Animer des activités éducatives individuelles et collectives,
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles en développant le réseau et suivant les différents projets.
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l'insertion et de la citoyenneté,
- Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées,
- Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d'initiative,
- Qualités en communication en interne et auprès de ses partenaires,
- Bonne capacité de communication orale et écrite,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise de langues étrangères appréciées,
- Diplôme exigé : travailleur social
- Permis B indispensable.
Expérience souhaitée : Indifférent
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
15 janvier 2025
Informations pratiques liées au poste
Horaires de travail du lundi au vendredi : 9h-12h/13h17h
Prime de fin d'année : Oui
Présentation CRF
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Présentation du Pôle Exclusion 40
Au sein de la filière "Lutte contre les Exclusions, le Pôle Exclusion des Landes est composé :- D'un Pôle Asile avec :
- Centre d'accueil pour demandeur d'asile (CADA)
- D'un hébergement d'urgence pour demandeur d'asile (HUDA)
- D'un Pôle Hébergement et Veille Sociale avec :
- Un dispositif d'accueil temporaire des déplacés ukrainiens (100 places) afin de réaliser l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de ces derniers
- Dispositif d'hébergement d'urgence (DHU) qui accueille et accompagne les publics sans conditions de ressources se retrouvant sans hébergement
- Un accueil de jour qui propose diverses prestations pour les publics à la rue ou tout autre public vulnérable
- Un dispositif d'intermédiation locative qui accompagne vers le logement perenne
- Une activité de maraude, en lien avec l'unité locale des bénévoles de la CRF, qui se rend auprès des personnes à la rue en situation de très grande précarité.
