CDI - Commercial & Chargé de Recrutement H/F - AFTRAL Bourgogne Franche Comté Courlaoux - 39

  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation AFTRAL de LONS LE SAUNIER (Courlaoux - 39) en qualité d'Attaché commercial et recrutement (f/h).

Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique et de gérer le recrutement des candidats intéressés par nos formations.

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3000 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.

De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?

Véritable Acteur de la formation professionnelle transport-logistique, l'AFTRAL est à la recherche de nouveaux talents.

Aftral a une mission pour vous !

Venez rejoindre une équipe et un environnement de travail valorisant et stimulant.

Des missions polyvalentes sur la partie commerciale et recrutement

L'aspect commercial :

Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs

Développer des ventes et des marges

Fidéliser les comptes existants

Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux

Négocier les accords commerciaux

Réaliser la veille concurrentielle et échanger l'information avec les différents interlocuteurs.

L'aspect recrutement :

Gérer la base contacts de notre site internet

Sourcer les candidats

Participer à la pré-sélection et réalisez les entretiens, passation des tests

Participer et animer nos événements (forums, portes ouvertes...)

Garantir le remplissage des formations longues et en apprentissage,

Accompagner les candidats, concrétisez leur arrivée et assurez leur suivi en entreprise.

Intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses, Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Trier par
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires

tu es intéressé par