Gestionnaire de Flux - Referent Energies H/F - Mairie Crolles - 38

Situé entre Grenoble et Chambéry, au coeur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) gestionnaire de flux - référent(e) énergies (H/F). Sous l'autorité de la responsable du bâtiment au sein de la direction des services techniques vous serez le référent énergie en charge de la gestion des installations de génie climatique (chauffage, climatisation, électricité.) et du suivi des consommations des bâtiments de la ville de Crolles. A ce titre vous veillerez à favoriser l'optimisation de l'énergie par le suivi des consommations et ses actions en vue de l'amélioration énergétique, la transition énergétique par votre expertise technique, financière, administrative et règlementaire. Vous contribuerez à la promotion, la prospection et l'accompagnement de projets d'énergies, sur le territoire de la commune.

MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer le suivi des consommations énergétiques et des contrats : électricité, gaz, eau
- Développer la connaissance des installations de chauffage, climatisation et ventilation des bâtiments
- Elaborer des analyses fonctionnelles
- Suivre les interventions sur le chauffage et le confort d'été au quotidien ainsi que faire l'interface avec les utilisateurs
- Analyser les usages et faire des préconisations, reportings
- Gérer le contrat de performance énergétique (et les indicateurs de performance énergétiques)
- Piloter l'élaboration et le renouvèlement du contrat de maintenance chauffage
- Elaborer et suivre le plan de maintenance chauffage relatifs aux installations thermiques
- Proposer des pistes d'amélioration énergétique en approche coût global (bénéfice / coût) et mettre en oeuvre les décisions prises
- Elaborer et piloter des projets de travaux énergétiques à la demande de sa responsable de pôle
- Assurer des missions secondaires en fonction de l'activité du service : conduite d'opérations et ou travaux transversaux

PROFIL RECHERCHE
- Diplôme d'études supérieures dans la construction et du génie thermique
- Expérience réussie dans le pilotage de projets complexes, techniques et urbains appréciée
- Bonnes capacités rédactionnelles (notes, rapports, délibérations.) et de reporting
- Connaissance du fonctionnement des communes
- Être force de proposition, savoir évaluer les situations et alerter, savoir rendre compte
- Être autonome, savoir gérer son temps, avoir des capacités d'organisation et d'analyse
- Connaissances souhaitables du Code des Marchés Publics, de la loi MOP, du Code de l'Urbanisme
- Maîtrise des réglementations thermiques et bâtiments (notamment ERP)
- Maîtrise d'outils de DAO appréciée
- Sens du service public

CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE

- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année.
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun et abonnement location de vélo, forfaits mobilités durables, télétravail possible après 3 mois de présence.
- Possibilité d'adhésion au comité d'oeuvre social de la commune selon conditions.

CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES

Ou par mail en PDF à ****@****.**

Renseignements complémentaires : Claire DEROIDE, responsable du pôle bâtiment - **.**.**.**.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collecter et analyser des données, des informations, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.