Vendeur Moto - Quad H/F - GROUPE LEGRAND Tours - 37
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Votre rôle au quotidien :
- Analyser les besoins des clients et les accompagner dans leur recherche,
- Organiser des actions de prospection, notamment téléphonique afin de conquérir de nouveaux clients,
- Gérer les annonces des véhicules (motos, SSV, quad, scooter...) sur internet (prise de photos, mise en ligne des annonces...),
- Gérer et traiter les leads reçus via un logiciel interne de gestion de leads,
- Développer les ventes de véhicules neufs et occasions,
- Vendre des solutions de financement, d'assurance et des contrats d'entretien,
- Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients,
- Assurer la livraison des véhicules,
- Mettre en place des actions de fidélisation,
- Participer aux événements commerciaux et marketing de la concession,
- Contribuer à l'aménagement et à la bonne tenue du showroom (présentation des véhicules, affichage etc.).
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- Du Mardi au Samedi
- 39 heures hebdomadaires
La rémunération :
Partie fixe de 1500 Euros bruts (selon profil)
+
Partie variable déplafonnée : primes mensuelles sur objectifs
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction de la concession, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
- Analyser les besoins des clients et les accompagner dans leur recherche,
- Organiser des actions de prospection, notamment téléphonique afin de conquérir de nouveaux clients,
- Gérer les annonces des véhicules (motos, SSV, quad, scooter...) sur internet (prise de photos, mise en ligne des annonces...),
- Gérer et traiter les leads reçus via un logiciel interne de gestion de leads,
- Développer les ventes de véhicules neufs et occasions,
- Vendre des solutions de financement, d'assurance et des contrats d'entretien,
- Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients,
- Assurer la livraison des véhicules,
- Mettre en place des actions de fidélisation,
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La rémunération :
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+
Partie variable déplafonnée : primes mensuelles sur objectifs
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- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction de la concession, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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