Conducteur - Conductrice de Travaux du Bâtiment H/F - Pôle Emploi Saint-Thibéry - 34

Vous aurez en charge la gestion (main d'oeuvre, matériels, commandes fournisseurs, suivi des réunions, relations avec les maîtrises d'oeuvre et d'ouvrage, sécurité), administrative (recherche et déclarations des sous-traitants, déclarations administratives) et financière (contre-étude, suivi mensuel, facturation) de plusieurs chantiers (publics et privés)

Vous devez maîtriser le Pack Office. Des qualités managériales sont impératives. Vous aurez à gérer entre 2 à 10 personnes sur vos chantiers.

Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation, de pugnacité, d'implication et une appétence pour le travail de qualité.

Vous êtes de formation supérieure à dominante gros oeuvre Ingénieur avec 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire ou Bac +2/3 avec 10 ans d'expérience minimum.

Qualités professionnelles recherchées :
- Connaissance du code des marchés publics
- Autonomie
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Implication

Experience : 5 An(s)

Compétences : Connaissance des bases des DTU (Document Technique Unifié), Animer, coordonner une équipe, Estimer le coût de travaux et de chantiers, Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation, Planifier des opérations de chantier, Préparer l'intervention et installer le chantier

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.