Encadrant Technique d'Insertion Chantier Defi Web H/F - Ligue de l Enseignement Herault Sète - 34

En tant qu'encadrant(e) technique au sein du chantier d'insertion Défi Web, vous serez en charge de :

Encadrement des participants :

Supervision technique des projets :
- Assurer la bonne réalisation des projets numériques confiés par les clients (sites vitrines, e-commerce, intégration de contenus, maintenance).
- Garantir la qualité technique et les délais de livraison.
- Identifier et assigner des tâches adaptées aux compétences des participants.

Profil recherché :
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript).
- Connaissance des CMS (WordPress, Joomla) et d'outils de gestion de projets web.
- Une expérience en développement web ou en gestion de projets numériques est indispensable.

Qualités relationnelles et pédagogiques :
- Capacité à encadrer et former des personnes en situation d'apprentissage.
- Patience, bienveillance, et aptitude à motiver une équipe hétérogène.
- Aptitude à collaborer avec des partenaires variés.
- Qualités relationnelles et pédagogiques :
- Former les bénéficiaires aux métiers du numérique, notamment au développement et à l'intégration web (HTML, CSS, WordPress, bases de programmation).
- Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur insertion.
- Évaluer régulièrement leurs compétences et proposer des axes d'amélioration.
- Assurer l'encadrement technique des salariés en insertion
- Recruter et intégrer le personnel en insertion en respectant le processus institutionnel et cahier des charges
- Gérer les formalités administratives liées aux recrutements - mettre en oeuvre le processus d'intégration
- Coordonner l'activité des salariés en insertion
- Programmer, organiser et réaliser le planning
- Contrôler et vérifier le travail
- Réaliser le suivi en ressources humaines des salariés accueillis sur le chantier d'insertion
- Assurer le bon fonctionnement du chantier d'insertion
- Etablir les fiches de poste de travail
- Produire les supports nécessaires aux étapes du parcours d'insertion
- Gérer la logistique des besoins en production
- Contribuer au développement économique du chantier d'insertion
- Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants CIP, Formateur, Coordinateur
- Assurer le lien avec les partenaires

Assurer l'encadrement pédagogique en situation de production
- Développer et mettre en oeuvre des contenus pédagogiques adaptés aux postes de travail.
- Concevoir des outils adaptés à la démarche pédagogique en vigueur dans la structure et à l'individualisation
- Positionner et individualiser les parcours d'insertion
- Evaluer les aptitudes et les compétences professionnelles à l'aide des supports adaptés de suivi des acquisitions
- Apporter des connaissances techniques et théoriques en lien avec la production.
- Former les salariés aux activités exercées en situation de production conformément au référentiel CQP salarié polyvalent

Experience : 1 An(s)

Compétences : Outils multimédias, Utilisation des réseaux multimédias, internet, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Réaliser une veille documentaire, Recruter et intégrer les nouveaux arrivants, Transmettre une technique, un savoir-faire, Utiliser les outils numériques, Maîtrise des outils informatiques et bureautique, HTML, CSS, WordPress, bases de programmation)., Compétences sur les outils et langages de dévelo

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.