Stage - Chargé de Recrutement H/F - AURA Mérignac - 33
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. - 1 an
Missions :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement et à la gestion des intérimaires, sous la supervision de votre tuteur. Vos missions principales incluront :
Sourcing et acquisition de Talents : identifier et attirer les meilleurs candidats via les jobboards, les réseaux sociaux, les CVthèques et les partenariats.
Pré-sélections et entretiens : analyser les candidatures reçues, réaliser des entretiens téléphoniques, en visio et/ou en face-à-face pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
Suivi des intérimaires : accompagner les intérimaires en poste en effectuant des points réguliers, assurer leur suivi RH et veiller à leur bonne intégration dans les entreprises partenaires.
Gestion des missions : participer à la gestion administrative des missions, suivre les contrats et organiser la mise à jour des bases de données.
Veille et reporting : assurer une veille active sur le marché du travail et effectuer des rapports sur l'avancement des recrutements.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement et à la gestion des intérimaires, sous la supervision de votre tuteur. Vos missions principales incluront :
Sourcing et acquisition de Talents : identifier et attirer les meilleurs candidats via les jobboards, les réseaux sociaux, les CVthèques et les partenariats.
Pré-sélections et entretiens : analyser les candidatures reçues, réaliser des entretiens téléphoniques, en visio et/ou en face-à-face pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
Suivi des intérimaires : accompagner les intérimaires en poste en effectuant des points réguliers, assurer leur suivi RH et veiller à leur bonne intégration dans les entreprises partenaires.
Gestion des missions : participer à la gestion administrative des missions, suivre les contrats et organiser la mise à jour des bases de données.
Veille et reporting : assurer une veille active sur le marché du travail et effectuer des rapports sur l'avancement des recrutements.
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