Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - E.Leclerc Saint-Orens-de-Gameville - 31

Rattaché à la Responsable RH, vous assurez la réalisation de la paie en lien avec le cabinet comptable.

Vous aurez en charge :
- La collecte et le traitement des éléments variables de paie puis la transmission au cabinet comptable
- La gestion des absences (maladie, maternité, paternité)
- Le contrôle des bulletins de paie
- La réalisation des soldes de tout compte
- La gestion des états de fin de paie
- L'élaboration des contrats de travail
- Le suivi administratif des dossiers RH des collaborateurs
- La gestion des accidents de travail / trajet
- Les relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, mutuelle, prévoyance)
- L'élaboration des rapports pour le CSE / CSSCT...

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Titulaire d'une formation de gestionnaire de paie et fort d'une première expérience réussie, les logiciels SILAE et HOROQUARTZ n'ont pas de secret pour vous !

Rigueur, confidentialité et réactivité sont des qualités indispensables pour le poste.

Envie de nous rejoindre, postulez vite !

Poste à pourvoir en CDI

Temps de travail : 35 heures / semaine du lundi au vendredi

Créé en 1991, le centre E.Leclerc de Saint-Orens emploie plus de 430 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il accueille chaque année de très nombreux clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5 %.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.