Travailleur Social As Es Cesf H/F - Pôle Emploi Toulouse - 31
- Bac
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDI temps plein
- Localisation : Toulouse, 75 rue de la Glacière (31200)
- Horaires : en journée, amplitude horaire variable entre 9h et 19h
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage : dès que possible
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité de la cheffe de service, et en lien avec la coordinatrice sociale, vous avez pour missions :
- Vous effectuez un diagnostic social et administratif de nos résidents, un public d'hommes isolés BPI au sein d'un centre d'hébergement collectif
- Vous assurez l'accompagnement des personnes au niveau administratif, juridique et médical, notamment l'ouverture des droits,
- Vous assurez l'accompagnement des résidents vers l'insertion professionnelle et l'accès au logement
- Animation d'activités collectives
- Gestion de la vie quotidienne du centre d'hébergement
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de niveau II (CESF, AS, ES), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2 années dans l'accueil de publics vulnérables. Une connaissance du droit au séjour et des droits sociaux pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationale.
- Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez de qualités relationnelles reconnues.
- Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition au sein d'une équipe et montrez une aptitude à évoluer dans vos pratiques.
- Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.
- Titulaire du permis B.
VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées
Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence TSGla
- Contrat : CDI temps plein
- Localisation : Toulouse, 75 rue de la Glacière (31200)
- Horaires : en journée, amplitude horaire variable entre 9h et 19h
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage : dès que possible
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité de la cheffe de service, et en lien avec la coordinatrice sociale, vous avez pour missions :
- Vous effectuez un diagnostic social et administratif de nos résidents, un public d'hommes isolés BPI au sein d'un centre d'hébergement collectif
- Vous assurez l'accompagnement des personnes au niveau administratif, juridique et médical, notamment l'ouverture des droits,
- Vous assurez l'accompagnement des résidents vers l'insertion professionnelle et l'accès au logement
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VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
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- Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez de qualités relationnelles reconnues.
- Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition au sein d'une équipe et montrez une aptitude à évoluer dans vos pratiques.
- Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.
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VOTRE SAVOIR-ÊTRE
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- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
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Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
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+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
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sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
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