Travailleur Social Chrs H/F - Croix-Rouge française Nîmes - 30

Le travailleur social est le référent des personnes accueillies au sein du centre d'hébergement. Il réalise un accompagnement social global afin de permettre aux personnes accueillies d'acquérir ou de retrouver une autonomie.

Missions :

Vous êtes en charge de :

- Assurer l'accompagnement administratif et social global des personnes dont le professionnel à la référence (CHRS Henry DUNANT), en favorisant leur autonomie par le déploiement de projets collectifs et individuels,

- S'engager sur un dynamique de construction identitaire du bénéficiaire sur les domaines suivants : santé, urgence social, accès au droit administratif, au logement, à l'insertion professionnelle, à la culture et au partage,

Vos missions :

- Instaurer une relation éducative avec le bénéficiaire, et son environnement,

- Concevoir et coordonner, avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l'organisation et la mise en oeuvre d'un suivi éducatif individualisé ou social,

- Gérer la collectivité et le quotidien,

- Participer au suivi administratif et logistique de l'activité,

- Accompagner les personnes accueillies dans le savoir habiter.

- Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (éducateur spécialisé/assistant de service social/CESF)

- Permis B exigé

- Motivation pour l'intervention auprès de personnes en situation d'exclusion

- Aptitude au travail en équipe et en partenariat

- Qualité relationnelle et d'écoute

- Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action

- Organisation, rigueur, prises d'initiative

Expérience souhaitée : Débutant

Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée
Dès septembre 2024 au CHRS Henry Dunant à Nîmes.

Prime de fin d'année : Oui

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...

Le pôle lutte contre les exclusions du Gard représente un budget de 13 millions, comprend 159 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHRS, IML, CHUS, ADJ, PVV, PPN équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un travailleur social en CDI à temps complet pour le CHRS de Nîmes, vous serez rattaché au Pôle Insertion Logement.

Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'agents d'accueil et d'un coordinateur. L'équipe est pilotée par un(e) chef(fe) de service et relève de la direction du Pôle lutte contre les exclusions du Gard de la Croix Rouge française.

Poste en cycle de 5 semaines, amplitude de 7h30 à 22h15, 2 WE travaillés sur 5.